体制内小科长，累的要崩溃了

要带团队，要培养人才，要管理业务，要哄老油子，两个直属领导10个直属部下，不停的汇报，不停的谈心。得安排好分工，安排人外出学习，帮助部下去参赛拿奖

开不完的会，党的会，单位的会，业务协调的会，外单位的会，市里的省里的区里的会，科里的会已精简到发个word电子签名就算开完了

自己的业务干不完，自己不干活谁还跟你干，相对科里成员，业务量已经不到人家1/4了，这样还是做不完，做不完加班做 。时间都去哪了，开会去了，汇报去了，谈心去了，打杂去了。

一波接一波的课题调研。协助区里的调研，市里的调研，省里的调研，高校合作的调研，咨询公司合作的调研，领导要求的调研，业务优化的调研，业务数据的分析，业务教材的写作。办公室一摞摞的业务档案，一摞摞的文献，我tm当时有这劲头读完博士何止混成今天这个德行。

各种脏活累活。科里组员全是女的，还有个娘娘腔巨婴老油子，不爱干活就算了天天找麻烦搞事添乱。女人之间有小意见不敢明说，有事没事到我这来打个小报告。

以前几届科长舒舒服服的就升迁了，我至今也没搞懂自己怎么那么苦逼。996干的跟奴隶一样，却没有人家大厂996的工资。

为什么不辞职？ 啥也不会，辞职出去只能送外卖了。

其实公务员这工作也还不错，只是做科长实在太苦了。要么就当个大点的领导不用做实际活，要么当个科员干完自己活下班最是得劲。这个赛季连农药都没时间上线了。