分享下最近见识的私企开除员工新套路

所在私企在北京，最近老板膨胀了，找了个讲师每天下班前直播讲狼性文化，强制拖到晚点下班。公司的员工也流动频繁，甚至包括公司成立就在的领导和老员工，都是悄无声息就走了，有的应届生也是招进来干几个月就走了，下面议论纷纷。
最近同一个部门的被开除，才终于见识到公司开除的套路：hr先给你发解除劳动合同通知书，然后你发现被开了，离职证明和上个月工资总要吧。骚操作就来了，hr给你张个人原因离职申请，不按上面填就不给办离职手续，不开证明。而邮件上会写你各种罪状根本没法拿出去找工作。那如果为了找下家填个人原因呢，上面会写你跟公司没有任何劳动纠纷和经济纠纷，也就是说欠的工资勾销了，你也不能再去劳动仲裁了，因为你已经跟公司达成协议并签字了。这时候你有个下家想尽快入职，你签不签吧[s:a2:doge]
只能说私企真的狗，hr也是老板的狗。不接受反驳，这种公司还是过年后尽快找下家吧。