丂の刀_____3ﾚﾉ
2022-01-02T05:37:46+00:00
哥们在事业单位，一大龄未婚女青年10月底检查出恶性肿瘤晚期，立马住院动手术化疗，现在家休养，等待下次检查治疗。
按照当地惯例本单位工作人员出现这种情况，单位会立马派出分管领导，工会主席及若干人员探望，还会组织捐款。但是我哥们单位的工会组织无任何表示，工会主席甚至在上周都还不清楚病人的病情。
哥们直言失望，反正待遇低，今年又砍了一半年末收入。已经着手准备走遴选或者考公务员出走了。
还行吧，要是私企工资都说不定给停了。让自己辞职走人
别想太多了，这是时间不好，年底在写总结汇报抢功劳拜山头呢，是没空管这些事情的。
我说句难听的，早能遴选或者公考走人谁会留到现在？你要说跳出体制我还敬他三分[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
现在确实这样，单位没实体账号，所有支出受监控，你就是想支出，也支不出去啊
单位如果知道了，是不是就是单位组织募捐，拿基本工资了啊？说不定是领导揣着明白当糊涂呢
问一下工会
之前单位是互助形式保医疗 然后大家捐钱
现在一般企事业单位都额外增购重疾险 50万额度这样
先找工会反应情况 再找妇联的人
有的是治疗结束后报销 单位管这块的不申报不会了解的
好歹还有工作 私企狠一点的直接想方设法让你滚[s:ac:茶]
[quote][pid=579983278,30194114,1]Reply[/pid] Post by [uid=1164584]dongwei_yx[/uid] (2022-01-08 13:56):
现在确实这样，单位没实体账号，所有支出受监控，你就是想支出，也支不出去啊[/quote]工作人员生病慰问是有专项经费的，本来就允许而且合理的
这完全就是工会主席不作为
遴选或者公考不还是没跳出体制嘛，跟现在在这件事上的区别呢
你们单位工会的问题吧[s:ac:哭笑]
我这垃圾国企，我老婆生孩子领导还来医院探望，送了水果，一些婴儿用品
这要庆幸是在体制内，
我见过体制外，还是外企的，得病躺医院，还没出院被解除劳动合同的
找谁说法啊？[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
你不干有的人想干[s:a2:你看看你][s:a2:你看看你]
我在私企，请病假一个月，可是一分钱不给我发[s:ac:茶]
这就受不了了？不就没有个慰问吗？
私企这会都要准备结束合同，外企这会都已经停发工资了好嘛[s:a2:你看看你]