Citi
2021-12-19T17:00:02+00:00
工资一般是被扣完了的 平时只有绩效奖金和年终奖 编制内的一个月绩效奖金一般5000到6000 编制外的一般是3000左右
假如改成 都一样的话 我们单位人有点多 一共6000多人 编制外的起码4000以上 假如都拉升到6000 那用人成本要增加多少
假如都降低到一样3000 那编制内的老人那些好难受 工作那么多年降薪那么多
这两年退休的人员 和很多科室都缺人 也一直不加人 还有外包后勤科室 明显不想增加用人成本
说了几年同工同酬 不知道 会不会实现…
[quote][pid=576446371,30007836,1]Reply[/pid] Post by [uid=41603342]抱歉，有钱人真的是可以为所欲为[/uid] (2021-12-26 01:05):
怎么可能[/quote]………
编外还想同工同酬？
全世界外包都想同工同酬，然而，全世界都没有实现
[quote][pid=576448710,30007836,1]Reply[/pid] Post by [uid=21264435]专黑铜陵学院三十年[/uid] (2021-12-26 01:22):
编外还想同工同酬？
全世界外包都想同工同酬，然而，全世界都没有实现[/quote]坐标西北某省会，我们这老师是编制工和聘任合同工之间的差距只有编制，其他的收入，评职称都是一样待遇，目前我知道的只有公费师范生在结婚前每个月可以比合同工多800的租房补贴，其他啥都一样。
聘用工也可以分内聘和外聘[s:ac:茶][s:ac:茶]
[quote][pid=576449239,30007836,1]Reply[/pid] Post by [uid=61270842]喊疼[/uid] (2021-12-26 01:26):
万一最后都改成聘任制呢[/quote]有可能
[quote][pid=576449210,30007836,1]Reply[/pid] Post by [uid=42948357]洛神花茶配回锅肉[/uid] (2021-12-26 01:26):
基础工资一样，其他不一样[/quote]说的奖金一样
这真的大的要来了，其实事业单位很多编内编外是同工同酬，但是年终奖金和福利可能差好几W