[鹌鹑氵]话说“自愿放弃年休假”的合同有法律效应吗

ItsJohntre

2022-01-26T09:02:47+00:00

[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202201/28/-vabhQ2p-1kejK16T3cSpn-ah.png[/img]
如题…，听说之前虽然不休息但是会折点钱，现在直接自愿了，这种东西签了之后就具有法律效应了吗

jenessa

没有，劳动法不认可。

Jasper Nightlynx

能不能现在就放年假？

Certified Mcdonalds

当然有法律效应
华为几十万员工都签了奋斗者协议

EL3CTRiCWzRD

奋斗者协议？带薪年假这种东西到底受不受法律认可啊，蹲一个说法[s:a2:中枪][s:a2:中枪]

♡ 𝟡 𝟡 𝟡 ♡

别说年休了，工资也可以自愿放弃，所以不能随便乱签字的。

Damian

你要不准备打官司，就有用。你要准备打官司，就没用。凡是跟劳动法冲突的协议/合同都是废纸。

𝗠𝗮𝘅

给你补钱的话，就有效力，至少仲裁的时候会免伤一大半。
不给补钱的话，没有效力。

numerously

“释经权”这东西比的是实力，合不合法也不是你说了算的。

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Reply to [pid=585054764,30470740,1]Reply[/pid] Post by [uid=62678483]gintamaii[/uid] (2022-01-28 17:14)

别乱说好吧

RadHabbit

放弃年休假有效的
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

馬羅斯ツ

劳动法本来就没XXXX[s:ac:茶]

𝗠𝗮𝘅

[quote][pid=585055321,30470740,1]Reply[/pid] Post by [uid=36848023]兀那腌臜泼才[/uid] (2022-01-28 17:16):

别乱说好吧[/quote]司法实践就这样

𝗠𝗮𝘅

[quote][pid=585055364,30470740,1]Reply[/pid] Post by [uid=61824958]AMOY-Law[/uid] (2022-01-28 17:17):

放弃年休假有效的
《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。[/quote]你这个和楼主的还是有些差异的，这条的是单位安排你休假了，但你因为个人原因不休。
楼主那种，从领会的意思就是单位要求你自己放弃休假。

GERTHERX

自愿不缴社保是无效的，自愿放弃年假还是有效的

毕竟法律没有规定必须休年假

amari

[quote][pid=585054123,30470740,1]Reply[/pid] Post by [uid=63778000]专治急性智障[/uid] (2022-01-28 17:11):

当然有法律效应
华为几十万员工都签了奋斗者协议[/quote]你去仲裁的话就无效力，当然你去仲裁的话大概率赔钱走人，所以要职位还是要赔偿你自己掂量了。
还有一种情况就是明确放弃休假额外给钱的话也有效力，价格么劳动法规定是日工资的三倍。

SpennyB

[quote][pid=585053911,30470740,1]Reply[/pid] Post by [uid=61615210]猫之优雅啊[/uid] (2022-01-28 17:10):

没有，劳动法不认可。[/quote]放弃年假是有法律效力的，我国年假不是强制执行的。

Lyze

国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》

第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

法律上说是无效，但法律自己不太有效

[闲聊氵] 有些作者为啥要把鹌鹑女友当正宫？ [闲聊氵] 回过头来想想，(因为屁股是安产型)被卡在马桶里的基尔加丹还挺涩的鹌鹑是保护动物，为什么鹌鹑蛋就是大众美食？鹌鹑这玩意比鸡可爱，安静，不闹，不那么臭鹌鹑改个名字叫芦丁鸡就能翻10倍卖？？？鹌鹑的正确吃法到底是什么冻干鹌鹑哪家性价比高烤鹌鹑在哪能吃到放生鹌鹑会被抓吗？

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