veryniceratman
2021-07-06T06:51:48+00:00
公司禁止员工交流薪资信息。
但作为管理人员，应该可以去了解下属薪资情况吧？[s:ac:茶]
好吧，应该算是底层管理人员。
但作为管理人员，应该可以去了解下属薪资情况吧？[s:ac:茶]
好吧，应该算是底层管理人员。
作为中层管理人员，需要去了解下属的薪资情况吗
bloodmochi
中层管理，理解为部门总？部门总不知道下属薪酬，那还管理个啥
sledge
不是领导你做绩效的吗？脱裤子放屁，多此一举。
GabePuppo
你对中层有误解吧
ActuallyyDaria
[s:ac:哭笑]你的中层是个什么概念？我认为至少算一个部门部长(处长)，可以掌握部门员工绩效奖金的才算中层，倒不如说这个位置的人了解下属薪金是必须的吧
veryniceratman
那我理解错了。
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？
abbytapple
你是个屁管理人员，你只是在工作流中处于别人的前一个环节而已。
别人的绩效和人事，你至少得能在其中一个上面有话语权，才谈得上管理，否则你管理一个寂寞。
别人的绩效和人事，你至少得能在其中一个上面有话语权，才谈得上管理，否则你管理一个寂寞。
豪豪
国企的话，职级知道了，薪资基本是锁死的。
私企或者互联网公司的话，每个人薪资是单谈的，中层领导确实不一定知道。
私企或者互联网公司的话，每个人薪资是单谈的，中层领导确实不一定知道。
ItzTiVo
[quote][pid=532330875,27603221,1]Reply[/pid] Post by [uid=2117780]solicct[/uid] (2021-07-14 15:49):
那我理解错了。
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？[/quote]需要啊，总得给干的好的争取点利益吧，不然跟着你有什么前途
那我理解错了。
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？[/quote]需要啊，总得给干的好的争取点利益吧，不然跟着你有什么前途
Xochitl
哦 那就是说我这个级别了，我们公司是部门内部门负责人给大家分发绩效，因此部门内部人人都知道大家的绩效。感觉好像没啥帮助[s:ac:呆][s:ac:呆]
ZJ Vids
[quote][pid=532330875,27603221,1]Reply[/pid] Post by [uid=2117780]solicct[/uid] (2021-07-14 15:49):
那我理解错了。
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？[/quote] 肯定要了解啊，那种工资低的平时对别人客气点，不然随时打你脸跑路
那我理解错了。
那底层管理人员需要了解下属薪资情况吗？[/quote] 肯定要了解啊，那种工资低的平时对别人客气点，不然随时打你脸跑路
昨天不是我
还需要了解？？
我下属的工资构成，包括bonus和股票我比他都清楚。。。
你所谓的禁止交流并不意味着对直属领导保密
我下属的工资构成，包括bonus和股票我比他都清楚。。。
你所谓的禁止交流并不意味着对直属领导保密
Hopp
你要管部门成本吗？要管员工奖金吗？
如果都不管，你了解了干嘛用？
如果都不管，你了解了干嘛用？
Gip
魔兽预言贴来的，莫非楼主进暴雪总部了？[s:ac:茶]
Pushycushuser99
下面员工工资不就是中层定的吗[s:ac:咦]
R-301
[quote][pid=532317129,27603221,1]Reply[/pid] Post by [uid=60177890]人间巨炮卢瑟福[/uid] (2021-07-14 15:00):
中层管理，理解为部门总？部门总不知道下属薪酬，那还管理个啥[/quote]还真的有奇葩公司，部门总不知道下属具体薪酬的。
中层管理，理解为部门总？部门总不知道下属薪酬，那还管理个啥[/quote]还真的有奇葩公司，部门总不知道下属具体薪酬的。