要延迟退休到六十五岁，那就应该让大普通劳动者，在六十五以前都有工作可做

中国延迟退休没什么，但是退休年龄一刀切不合理。说几个身边的例子。

某国企中层，55岁，非常清闲，他说他们单位男士中层到了这个年龄，就会退居二线，每天喝喝茶看看报纸，工资奖金一分不少。

小区里一个处级的干部，没到退休年龄，也开始退居二线，收入自然不会少。像他们这样的人，七十岁退休也没问题。


一个泥工，不到六十，为老板造厂房，老板非要把这个人换掉，说他年纪太大了会延误工期。造厂房是包给施工队的，包工头说这个老头干活不错，施工队不会延误工期，但老板不肯，最后还是把他辞退了。

中国很多企业，工人想要干到六十岁退休，都比较难，民营企业的老板，不会因为某个工人年纪大了，给他们换一个轻松的工作。延迟退休，需要制度的完善和保障。