aud_arts
2020-05-21T01:05:25+00:00
[url]https://b23.tv/m0JoTT[/url]
链接如上，讲的不只是隐瞒工资；
还有新老员工差异等问题。
正所谓兼听则明，nga老板多；
就算老板不多，站在老板位置上思考的人也多。
我想请教大家的看法。
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201212/24/-1324875_50d841b17b503.png[/img]
觉得隐瞒工资挺好的。[s:ac:呆][s:ac:呆]
不满现状可以跳槽，除非能力特别突出不然指望加薪远没有跳槽来的多
还有一点他没说，这样的好处是员工心不会太齐，利于管理
我倒不是替资本家说话。
你自己觉得现在的待遇能接受，你就继续干。不能接受就跳槽。打听别人薪水干嘛？整个公司薪水全公开的话，总有人不满意，天天在那计较还做个屁事情。大家都不干活，哪来的钱发薪水。
我最讨厌别人问我薪水，问了我告诉他的话，我比他高他不爽，他比我高我不爽。必然有一个人不爽，这种事做他干嘛。
现在都是这样吧，反正我也无所谓[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc7d91913.png[/img]
[quote][pid=425989064,21961039,1]Reply[/pid] Post by [uid=117176]kchero[/uid] (2020-05-30 09:23):
我倒不是替资本家说话。
你自己觉得现在的待遇能接受，你就继续干。不能接受就跳槽。打听别人薪水干嘛？整个公司薪水全公开的话，总有人不满意，天天在那计较还做个屁事情。大家都不干活，哪来的钱发薪水。
我最讨厌别人问我薪水，问了我告诉他的话，我比他高他不爽，他比我高我不爽。必然有一个人不爽，这种事做他干嘛。[/quote]老板您好
曾经有个前辈跟我说的 指望老板涨工资是不现实的 工艺是跳槽跳出来的 果然 他一年跳了两次 涨了百分之五十 我不喜欢跳来跳去 一年涨了百分之十
[quote][pid=425989064,21961039,1]Reply[/pid] Post by [uid=117176]kchero[/uid] (2020-05-30 09:23):
我倒不是替资本家说话。
你自己觉得现在的待遇能接受，你就继续干。不能接受就跳槽。打听别人薪水干嘛？整个公司薪水全公开的话，总有人不满意，天天在那计较还做个屁事情。大家都不干活，哪来的钱发薪水。
我最讨厌别人问我薪水，问了我告诉他的话，我比他高他不爽，他比我高我不爽。必然有一个人不爽，这种事做他干嘛。[/quote]薪水还反映了公司对你的价值估判，也就是你在公司眼里的韭菜程度
这也是人五类需求中的尊重需求，干活基本的尊严要有，不能被公司当猪仔盘还乐呵呵卖命吧
不愧是资本家论坛[s:ac:呆]
工资不透明的唯一目标不就是压榨员工少给钱？
搞分化员工，制衡各部门负责人。以为会便于管理的老板后来怎么样了？我用亲身经历告诉你，即使我们不同部门在不同城市，只有工作没有日常交流，还经常起摩擦，但最后都一致认为老板是傻逼，四五十个人陆陆续续全离职了。
[s:a2:鬼脸]
第一次入职签工资保密协议的时候啥都不懂，后来才知道公司签这玩意儿会给200块钱，当时没要的话这钱就给人事搞去了[s:ac:哭笑]
[quote][pid=425989197,21961039,1]Reply[/pid] Post by [uid=6338341]Yuko君[/uid] (2020-05-30 09:24):
老板您好[/quote]对薪水不满意去跟领导谈。别领导办公室门都不敢敲。
国家一直在调整基数，工资真的会差一点，基本可能会有个2 300的差距。
铁齿铜牙纪晓岚。
黄三爷：自古大臣不斗，皇帝怎么能做安稳呢？
上面说工资透明的一般都是工资不高能力不行的的，透明有啥好处？ 好像说透明了你就会涨工资似的。
好处是对公司不再有敬意，公司只是工具拿到想要的技术或人脉直接跑，洗脑爱公司只有应届毕业生会中。工资隐瞒是隐瞒不住的，总有人漏嘴，我这行根本不用打听，基本一年跳