跳槽途中被公司鸽子了，劳动监察不受理

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GlizzyVonne

2021-06-04T02:46:07+00:00

媳妇遇上个恶心事儿
在A公司干的不太顺心，打算跳槽，于是去面试了B公司
面试虽然过了，但是不太看好B公司的某些情况然后拒绝了
怎奈B公司领导又打电话诚意满满的邀约，于是同意，约定2周后入职(有offer)
A公司办好了离职手续，到入职B公司的前一天被通知公司结构调整，岗位不需要人了，拒绝她入职
去劳动监察，结果告诉因为没有发生实际的劳动关系不予立案，让去法院起诉

各位怎么看，请指点
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lavaliere

我个人看来没啥办法，
请有经验老哥发表意见。
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GrandG

没办法，就是这样现实，offer没有法律效力
同样的，我作为求职者接收了offer也可以临时鸽了不来，这也没有违法
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ray312

A和B公司老板或者HR认识 就是玩你....
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C0stc0-Ch1ck3n

[s:ac:汗]

保不准AB公司高层可能认识，故意搞这一出……
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Dip

这种情况是可以要求b公司赔偿的
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JS

很正常,再找呗

offer本身也没什么效力，你收了offer不去也没事，同理
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Lionoxer

说不定就是想开你，找个办法
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IcyBadi

有书面offer的话是可以起诉啊，
可以要求他们赔偿你最近几天的误工费、车费什么的。。
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ZJ Vids

上面怎么说offer 没有法律效力，我没记错的话，是要赔偿一个月工资的啊
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Duck Bread

怪自己不够老练咯。。一
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s0apyillusi0n

OFFER属于民事上的要约，劳动监察当然不受理，直接去法院起诉。
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Shogi

可以证明该offer是对方企业或者HR邮箱发送的 可以起诉，但是这赔偿不够看。。。费时费力
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not byblik

检察是不受理的，但是起诉能赢
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MilkteaOAO

应该是一个月工资

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