カイKhai
2022-05-12T04:21:22+00:00
可能圈外的吃瓜群众对她们没有什么了解，以为作为主播，为公司赚了3000w的流水分成只有1%。
但是问题是，asoul的五个人并不是独立的主播。
asoul直播的内容是什么?
全3d直播，而且全是各种综艺和聊天。
正常的虚拟主播，有个皮套(live2d)摆个摄像头就可以直播。直播内容根据个人特点(粉丝群体)不同，有的打游戏有的唱歌，实在不行还有做软色情的。杂谈综艺对于企业团体来讲有是有，但是频率也不高，主要是以自己独立直播内容为主。
asoul呢?整天搞3d杂谈综艺互动。
3d直播的背后必然是一个团队，毕竟是字节，再怎么团队也不会差，薪资也不算低。
而且说句不好听的，综艺杂谈不都是台本吗?
那这个问题就来了，这五个人，真正属于自己的直播内容有多少呢?
这几个姑娘的才艺我也不想多说，多开两个视频看一看，差距一目了然。
与其说asoul的成功是因为这几个扮演者，我觉得幕后的建模师和文案策划等功劳最大。
这就好比什么，一部电视剧火了，但是由于v圈的特殊性，粉丝把功劳全塞给了配音演员，这个配音演员水平也没多高，觉得配音演员拿的工资低了。
顺带一提，这几个姑娘之前不是没有做过直播，只不过这一次借着这个项目起飞了而已。
最后我想说，这3000w流水，真的不算什么，各位去搜搜去年3000w流水的手游，能有这么好的3d水平吗?
所以甚至字节都可能没怎么盈利，在没盈利的情况下选择给工作人员(非技术骨干)发1w+维持项目难道是很奇怪的事情吗
这个事儿要是只限于讨论工资是不是有点少，应该涨点儿的话，那我觉得大家还是会同情支持的；
但是有些粉丝非要扯到分配问题上，那真没啥意思。本就是公司的资源项目起步，最后却要求一脚踢开，有今天全靠自己的努力是吧，什么滚开小说主角[s:ac:汗][s:ac:汗]
如果之前是字节员工，工作角色是测试员，现在标准按照偶像团体却不涨工资，那确实字节fm，因为要求提高了工资却没涨；但是如果嚷嚷着要拿大头，那我只能说白日做梦，au的粉丝不服的可以看看你们能不能搞事成功，成功了我接受打脸[s:a2:不明觉厉][s:a2:不明觉厉]
[s:ac:抠鼻]成年人的选择哪有那么多屁事
水平不够就解散 撑不下去就离开 简简单单
畸形的内娱和直播行业让有些小朋友失去了对现实的判断能力 钱在有些人眼里不过是随口报报的数字罢了 A版里被情绪裹挟发一篇篇小学生文属实有点惹人发笑 感觉只能在不相干的地方交流下看法了
偶像从来就不是轻松的活，天天笑话人家跳不齐 拉了拉了
不要练？歌舞不要记？台本不要提前准备？时间你给变出来是吧。难不成个个天才 那早真人出道了
恭喜楼主，开始发现问题的本质是虚拟主播和虚拟偶像的区别了
糙腻麻，别发皮套人了，两天发了tm至少三十贴了，能不能回V版啊
参考朱一旦和导演小策呗，这两也是分配不均，但是核心资源在小策手里，所以单飞后还能重新火起来。
as核心资源在字节手里，这几个出去单飞那就是下一个朱一旦。
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/12/-7Q17r-c1w1ZcT3cSna-1dm.png[/img]
昨天在群里看到的，这是他们粉丝自己筹备想给自己偶像留后路，脑补出来的团队架构。
实际上可能比这还要复杂还要大。
那么现在的营收和收入，你觉得养的起么。
问题在于他们是不是普通员工。如果他们是可替代的，换个谁来都一样，那一个月一万也正常。如果不是，那给他们一年四五十万，投入还没有一个普通程序员高，哪里不合理呢
跟观众交互的就是核心人员。作为一个项目，哪怕你再没技能，在那个位置，你就是。
薪资不是能力和努力决定的，有时候就是位置决定的。
扯什么项目盈利状况是完全不懂互联网的商业模式，互联网都是烧钱玩的，前期都是要投入真金白银的，一个开发薪资30万起，人力成本就是50万+,没钱你玩什么互联网啊？
[quote][pid=610041775,31867227,1]Reply[/pid] Post by [uid=34535217]千反田殿下[/uid] (2022-05-12 13:09):
问题在于他们是不是普通员工。如果他们是可替代的，换个谁来都一样，那一个月一万也正常。如果不是，那给他们一年四五十万，投入还没有一个普通程序员高，哪里不合理呢[/quote]觉着自己不可替代出去找高薪工作就行了呗。公司也不傻，如果我是字节的推荐算法工程师，掌握独家的调试方法，你说公司会给我多少，我找公司涨工资，公司让我滚还是好声好气的谈？
就怕有的人觉着自己是团队的核心，殊不知自己不但不是核心，甚至整个团队对公司来说都不是核心，随时可以打包裁员
[s:ac:哭笑]这个就像奥特曼，你到底是粉奥特曼还是粉人间体
Reply to [pid=610046237,31867227,1]Reply[/pid] Post by [uid=8043117]lwx223346[/uid] (2022-05-12 13:27)
奥特曼可以出好多个奥特曼，人间体自己单干就不能再做奥特曼，版权是公司的
那不给工资就要承担经常换人中之人跑路的影响呗，你看观众买不买账就是了
又要签一堆合同把人绑死，又不多给钱留人，那人家跑路了，公司损失了也别找人家赔偿，这样我觉得就是公平的
看看某科娘一年一个中之人项目组都解散了，他们之前还发过公告说直播礼物的功劳有很多幕后人员的工作在里面，并不代表中之人个人
皮套人后面的演员是1，其他都是0，1换了再找个1观众肯定都跑了，观众又不管后面有多少0
[quote][pid=610041775,31867227,1]Reply[/pid] Post by [uid=34535217]千反田殿下[/uid] (2022-05-12 13:09):
问题在于他们是不是普通员工。如果他们是可替代的，换个谁来都一样，那一个月一万也正常。如果不是，那给他们一年四五十万，投入还没有一个普通程序员高，哪里不合理呢[/quote]你觉得的不可替代，是这个皮离了这个人就撑不起来了。但是在上边的管理来看，核心是那个做皮的技术人员，充其量不过是在做个新皮招个新人罢了，继续有人去看。
再说了，字节这种做大数据的，中之人就是给皮做数据采集的，数据够了人也就没用了，最后还是皮把人吃了。
[quote][pid=610045343,31867227,1]Reply[/pid] Post by [uid=19611567]望星人[/uid] (2022-05-12 13:23):
觉着自己不可替代出去找高薪工作就行了呗。公司也不傻，如果我是字节的推荐算法工程师，掌握独家的调试方法，你说公司会给我多少，我找公司涨工资，公司让我滚还是好声好气的谈？
就怕有的人觉着自己是团队的核心，殊不知自己不但不是核心，甚至整个团队对公司来说都不是核心，随时可以打包裁员[/quote]是不是核心不是管理层认为的，大厂管理层一堆脑残的。从字节决策来推断套皮主播价值参加价值不大。
还是要商业价值来证明。如果as黄了，就证明走了的的确是核心。能继续发展，那就不是。
[quote][pid=610046237,31867227,1]Reply[/pid] Post by [uid=8043117]lwx223346[/uid] (2022-05-12 13:27):
[s:ac:哭笑]这个就像奥特曼，你到底是粉奥特曼还是粉人间体[/quote]赛罗就没有固定人间体[s:ac:呆]
这里面并不是所有人都有直播经验，出走也是个人选择，但是这里面是按主播还是偶像提供薪资标准，是否存在滥用竞业协议，都是问题。