37岁老油条感慨一下职场规划

37岁老油条感慨一下职场规划

电脑端上不了杂谈，最经常来的就是职场了。主要是看看年轻人的工作观和社会就业现状。
个人算不上成功，500强民企中层，工作生活算是没有危机和压力。

个人在这家企业工作了13年，经历的岗位较多，自己在2个阶段认定了2个找工作的小原则和大家分享。

一是刚刚毕业进入职场，选择单位时我的目标是小大方的大企业，或者大城市里的小企业。
当然你能力出众一定要进大城市的大企业更好，但是毕竟大多数人和我一样是个普通人。
工作15年，只跳过一次槽。现在的公司13年前还没有进入500强，近几年发展较好，稳步提升到300+。
庆幸自己也享受到了时代和企业的发展红利。

二是鼓励在企业内不断竞聘、轮岗，提升全产业链经验，通过企业内部平台转换提升个人职业通道。
个人经历：前4年做测试、产品结构设计，感觉晋升空间不足，之后转管理岗。
中间4年转做管理，战略、经营、营运、投资轮岗。
最后4年定岗，提升管理能力，拓宽内外部人脉，独立承接重大项目做业绩与经验积累。

个人建议不管任何行业，没有5到8年是无法深入了解和提升自己的，频繁跳槽也会让你在正规企业变成无根之萍，能力红重要，人脉更加重要。
一个人能不能晋升重要岗位，更多需要来自多位高层的评价与推荐。同级同事的意见也是较为重要的。


当然，最后啰嗦一下，个人的薪资目前也遇到了瓶颈，个人也在筹措第三次的转变。
抛弃舒适圈，承担更过的业绩压力，对于现在的我还是有点难以抉择。
准备读个MBA包装下自己，同时几个猎头朋友也在帮我看其他企业的机会(用于评估自己的能力在其他企业的薪资水平)。

最后，一句话：找个靠谱的大企业，踏踏实实干三年，在企业内部规划职业通道远比频繁跳槽来的实际。