xAliceInMaDnEsSx
2022-03-28T02:35:11+00:00
观察公司裁员有感，这些人事一个个的各种手段逼着别人自离不给赔偿，有没有可能他们自己也在裁员名单上呢
(≧ω≦)/ ♥我❄是❄布❄丁❄喵♥ヾ(≧▽≦*)o
[quote][tid=31315678]Topic[/tid] Post by [uid=43091226]千古梦帝[/uid] (2022-04-02 10:42):
观察公司裁员有感，这些人事一个个的各种手段逼着别人自离不给赔偿，有没有可能他们自己也在裁员名单上呢[/quote]有没有一种可能，人事和老板粘亲带故呢
没办法这就是人事的工作职责，很多人事都是知道自己也要被裁，遵守职业道德把别人先干掉然后干掉自己的
至于逼人自离不赔钱这事，那就另说了
有，我前公司最近还在折腾着没安定下来，从年后到现在差不多俩月了吧，但是我走没多久就听说人事也滚蛋了，现在不知道是谁在负责
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]我是万万没想到，人事都滚蛋了他们还没安定下来，还在折腾
不都是最后裁人事，人事这样的职能部门反而会优先被裁。
至于楼上有些人开始YYGQ人事是黑手套、资本家的狗腿子什么的，
我倒是想问一问，你在饭碗与良心、法律冲突的时候，果断选择砸了自己饭碗了吗？
你每次都这么做了吗？
没有？那就老实承认大家都是牛马苦力，挣碗饭吃而已，谁都不比谁高尚。
有吧
虽然别的部门停了也就停了，但是人事是真停不了
提前被裁的人事一般是要老板空降一个亲信接盘的
纸牌屋第一季就是有一段裁员的故事，人事经理花了一天时间和员工谈离职，然后最终完成任务后向老板回报，老板表示你做的很好，but you are fire.
[quote][pid=600110114,31315678,1]Reply[/pid] Post by [uid=36848023]兀那腌臜泼才[/uid] (2022-04-02 10:56):
不都是最后裁人事，人事这样的职能部门反而会优先被裁。
至于楼上有些人开始YYGQ人事是黑手套、资本家的狗腿子什么的，
我倒是想问一问，你在饭碗与良心、法律冲突的时候，果断选择砸了自己饭碗了吗？
你每次都这么做了吗？
没有？那就老实承认大家都是牛马苦力，挣碗饭吃而已，谁都不比谁高尚。[/quote]你以为人人饭碗都要违反昧良心是吗[s:ac:偷笑]
计划裁30%的人，就把60%的人列上名单
让HR一个一个的去谈，逼走了一半的人之后，宣布是HR乱搞，再把HR给开了
[quote][pid=600111611,31315678,1]Reply[/pid] Post by [uid=60497594]yujunjh[/uid] (2022-04-02 11:01):
纸牌屋第一季就是有一段裁员的故事，人事经理花了一天时间和员工谈离职，然后最终完成任务后向老板回报，老板表示你做的很好，but you are fire.[/quote]对对对，然后来了个更猛的女人搞她 笑死了
Reply to [pid=600111492,31315678,1]Reply[/pid] Post by [uid=63870293]彗星漂移[/uid] (2022-04-02 11:01)
当然不是，
YYGQ的那些人总是觉得自己比做人事的有道德优越感，
认为只有人事“不凭良心”做狗腿子。
在商言商，根本就不该有良心这两个字存在，我编辑一下之前的回复。
当时我们组被干掉，hr跟我聊的时候就说跟你们谈完她就得走。 她们也是专业的，这点事看不出来不用做了
得有干活的，我当年被裁最后就裁的人事，这个人事还是当时跟我谈离职的
Reply to [pid=600110114,31315678,1]Reply[/pid] Post by [uid=36848023]兀那腌臜泼才[/uid] (2022-04-02 10:56)
1.你工人爷爷是站着挣钱，赚的每一分都是符合国家规定和法律的干净钱
2.人资的部分职能就是辅助企业与员工协同办公，而且大部分是站在企业的角度，工作性质决定的，别JB扯第一时间站员工角度，那你业务视角就不对
3.你工人爷爷就是比狗腿子高尚，牛马们还能抱团取暖，狗腿子也配和牛马共情？还谁不比谁高尚，牛马能问心无愧的工作，你能摸着良心说你问心无愧？
寒碜，很他妈寒碜