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今早上班要裁掉一个人。。

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Foxachi

2024-04-14T22:57:57+00:00

公司嫌弃每年运维费太高了，要撤掉驻点运维，驻点运维签的劳派，裁掉基本就是失业，这哥们刚结完婚，每月都是我给他考核，做事也还行，今早开会，点名要我参加，我大概懂领导的意思就是要说点工作能力态度等不好听的理由。。。

和他关系还不错，职责之外的事也尽心尽力。
我也不好和领导说好话什么的，怕领导认为我们之间有什么猫腻，
到现在也没和他说，有点悲凉感。。

CasMante

上个班而已，别给自己找这么多戏。该怎么做就怎么做

SLIKK

要你当坏人，领导也够坏的

shozu

同事只是同事，成为朋友的概率极低

RiceBowl247

1职场上不要交朋友。
2派遣员工不用当人。
3大家都是混口饭吃，没有谁对不起谁的。

the84thsavage

直接了当一点。不然更难做人。

Lua

想出劳务派遣这一套东西的真该断子绝孙。

Krasnoe

rpg。

劳务派遣说拜拜，根本就不需要开会决定，还评价工作表现？瞎扯蛋。

直接告知劳务派遣单位，连他本人都不用解除。

derekghettokid

运维阿

不明觉厉

看会不会降本增笑吧

这不干你什么事，按劳动法规定辞退就行了

也不知道为啥爱用开除这字眼，n+1到位即可，没必要耍什么聪明

Cocoa Puffs No Milk

运维刚结婚，也就30岁左右，怎么就找不到下家了，而且你评价他工作能力也不差。

Foxachi

说什么朋友倒不至于，感同身受下，也没犯错，勤勤恳恳上班，就是降本增效被裁，多少心里会不好受，加上平时考核的人也不为难自己，被裁居然听到他说些难听的话，是我自己也不好受。

还有劳派被裁0赔偿，让走就走，仲裁都没戏。

Foxachi

+ by [Runball] (undefined)

rpg。

劳务派遣说拜拜，根本就不需要开会决定，还评价工作表现？瞎扯蛋。

直接告知劳务派遣单位，连他本人都不用解除。

合约到期续约降本增效。当然不是他本人来开会，是他老板，他的岗是特招的，我们甲方不要了，他自然走人，意思是他们公司从事的业务和他的运维岗不说毫无关系，只能说一点不相干，你要说他为什么会开上这个p班，那我也不知道。rpg真不至于。

pizzaninja188

是甲方还是乙方不要运维？
你觉得他不错你就照实说嘛，跟你又不是利益相关，你没必要主动去做恶人。打工人要有打工人的自觉。
驻点这份工作本来就是临时性质的，指着这份工作干到死的，有一说一都是傻逼。不过这几年行情不好，工作不好找也是事实。

joe exotic

+ by [婆娑月影] (undefined)

说什么朋友倒不至于，感同身受下，也没犯错，勤勤恳恳上班，就是降本增效被裁，多少心里会不好受，加上平时考核的人也不为难自己，被裁居然听到他说些难听的话，是我自己也不好受。

还有劳派被裁0赔偿，让走就走，仲裁都没戏。

不对吧，劳务派遣也得给n+1啊，不过是三方公司给还是你们公司给就不太清楚了

I'm PK

+ by [无聊的发] (undefined)

运维阿不明觉厉

不明觉厉

看会不会降本增笑吧

这不干你什么事，按劳动法规定辞退就行了

也不知道为啥爱用开除这字眼，n+1到位即可，没必要耍什么聪明

劳务派遣，外包是不会有n+1的，被驻场企业通知退场，只能回原劳务公司，他会给你安排面试，但是再找到新的驻场之前只会最低工资养着

Foxachi

+ by [开世林夕] (undefined)

是甲方还是乙方不要运维？
你觉得他不错你就照实说嘛，跟你又不是利益相关，你没必要主动去做恶人。打工人要有打工人的自觉。
驻点这份工作本来就是临时性质的，指着这份工作干到死的，有一说一都是傻逼。不过这几年行情不好，工作不好找也是事实。

乙方派到甲方驻点，我来管理他，他签的劳派，因为乙方的主营业务和他运维岗没啥关系。有很多公司中标后，虽然有资质，但本身不从事这个业务，就临时招个人。甲方不续约，这个岗自然就没有了。甲方不续约要点冠冕堂皇的理由吧，这不就需要管理他的我说话了。。

今早上班碰到的新鲜事故今早上班看到王者大方了今早上班，第一次见这么大坨今早上班路上，遇到一女子，腰好细！今早老婆开我车去上班跟我说她好像刮了今早顺路拉了个公司的女同事上班聊起货拉拉我太难了，今早四点半楼上吵架，现在终于消停了，老子还得上班啊今天上班啊，昨晚刚和兄弟们群里约好了出去耍，结果今早群里不爱说话的那位说了句你们不上班吗？今早看到个帖子，现在找不到了

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