michaela
2020-08-08T16:55:32+00:00
在公司里感觉上面下的命令到了最底层不是扩大化，就是直接没了。比如说八项规定要求在一定的标准内搞招待，作为一个政治任务，经常有巡视组检查，经过四级领导的层层升级，到了我们最底层，那就是根本不准接待，最后只能自己花钱搞接待[s:ac:晕]
但是，另一方面，国资委的很多命令到了我们这最底层那完全就是当放屁，只要不检查，不考核kpi，那就是空中楼阁。平时国资委让填个表，到了最基层一般都是实习生或者新员工在填这些数据，也不知道该怎么填，反正随便花几分钟把数填满了就行了。然后过了几天就能在新闻联播上看到这个数据用来证明各种结论。。。
一个组织足够庞大，一个命令，不是扩大化，就是被消解成纯粹的形式，如果这是不可避免的，那制定命令的人是不是应该也有点责任呢[s:a2:不明觉厉]毕竟很难找到一个命令，出发点就是纯粹恶心人的，总还是有些美好愿景的。股东大会上董事长说都是下面的员工不好，我的决策没有问题，股东也不会理他吧[s:ac:呆]
但是，另一方面，国资委的很多命令到了我们这最底层那完全就是当放屁，只要不检查，不考核kpi，那就是空中楼阁。平时国资委让填个表，到了最基层一般都是实习生或者新员工在填这些数据，也不知道该怎么填，反正随便花几分钟把数填满了就行了。然后过了几天就能在新闻联播上看到这个数据用来证明各种结论。。。
一个组织足够庞大，一个命令，不是扩大化，就是被消解成纯粹的形式，如果这是不可避免的，那制定命令的人是不是应该也有点责任呢[s:a2:不明觉厉]毕竟很难找到一个命令，出发点就是纯粹恶心人的，总还是有些美好愿景的。股东大会上董事长说都是下面的员工不好，我的决策没有问题，股东也不会理他吧[s:ac:呆]