𝙶𝙷𝙾𝚂𝚃
2022-05-24T14:06:29+00:00
员工:WDNMD[s:ac:喷][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202205/27/-7Qjgw-8j2jZiT3cShs-13i.jpg[/img]
疫情过去了，大干四十天，笑死
Papa-Bone
这即视感绝了
Shumpty
有什么问题？
Lycan
就不是写给员工看的[s:ac:哭笑]
𝙶𝙷𝙾𝚂𝚃
[quote][pid=613795883,32078167,1]Reply[/pid] Post by [uid=63022003]萌虎桑[/uid] (2022-05-27 22:11):
这即视感绝了[/quote]全国领导一个样子[s:ac:闪光]
这即视感绝了[/quote]全国领导一个样子[s:ac:闪光]
Brady
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]才四十天
kero
撸起袖子加油干[s:ac:喘]
Ayame
[s:ac:擦汗]没下过工地么 抢工期都是大干100天起
tonka
有限的几个耗材，在中国是不算什么的
bigdown79
既要又要还要
上面只知道提要求，层层压实责任最后所有压力都传达到最基层，反正基层都不当人
上面只知道提要求，层层压实责任最后所有压力都传达到最基层，反正基层都不当人
GRAV1TY
这不拉个大干一百天？格局还是小了[s:ac:偷笑]
Protein
中建各个子公司各种死了爹妈含泪007的报道多了去了
MyaimreactsTV
我们客户，都是大干60天，非必要不放假
EpicSH0T
分享办公室群了
我司圣诞节重阳节万圣节母亲节父亲节七夕节只要是个节都要放假
但不是带薪假
疫情严重的时候居家办公
疫情解封了还是居家办公
老板的意思是疫情要是常态化，干脆把办公楼退了，明年就线上干算了
人事+后勤裁员或者转岗80%
节约下来的成本还能补贴成转岗试用期的补差价工资
要疫情过后敢提大干40天工资不翻倍
办公室能立马请假一半人
哪里来的信心敢这么逼迫员工
-----
恩，我现编的
我司圣诞节重阳节万圣节母亲节父亲节七夕节只要是个节都要放假
但不是带薪假
疫情严重的时候居家办公
疫情解封了还是居家办公
老板的意思是疫情要是常态化，干脆把办公楼退了，明年就线上干算了
人事+后勤裁员或者转岗80%
节约下来的成本还能补贴成转岗试用期的补差价工资
要疫情过后敢提大干40天工资不翻倍
办公室能立马请假一半人
哪里来的信心敢这么逼迫员工
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恩，我现编的
mamastodon
应干尽干
𝙶𝙷𝙾𝚂𝚃
[quote][pid=613796203,32078167,1]Reply[/pid] Post by [uid=69143]练肌肉防挨揍[/uid] (2022-05-27 22:12):
有什么问题？[/quote]大概员工是要加班的吧[s:ac:瞎]
有什么问题？[/quote]大概员工是要加班的吧[s:ac:瞎]
bigdown79
[quote][pid=613797145,32078167,1]Reply[/pid] Post by [uid=64217355]中原银狼[/uid] (2022-05-27 22:17):
中建各个子公司各种死了爹妈含泪007的报道多了去了[/quote]我司上级公司要求五一劳动节征求加班不能回家见不到父母的录视频给父母问好的素材，各子公司必须提供多少多少
中建各个子公司各种死了爹妈含泪007的报道多了去了[/quote]我司上级公司要求五一劳动节征求加班不能回家见不到父母的录视频给父母问好的素材，各子公司必须提供多少多少
Doomeri
只要干不死[s:ac:抓狂]
BrothersO
单看口号没问题，但请注意，这只适用于国企，因为国企有社会责任。
私企？你谁啊让我加班先把工资算清楚了再说。
私企？你谁啊让我加班先把工资算清楚了再说。
N3X4TE
不爽辞职呗
没人逼着你干
有人养着
家里有矿
还打什么工啊
没人逼着你干
有人养着
家里有矿
还打什么工啊