smoothtitan3910
2021-04-09T00:24:20+00:00
最近公司会计怀孕，老板让我兼任下人事，去招聘app看看招个人。 给的待遇是3500，单休，无法定节假日和三薪，年终奖5000，14天年假，学历大专起
这个工资，虽然我自己感觉也很低，待遇也不是特别好，但是也没办法，还是硬着头皮写在招聘启事上，我主要用的是boss，当我主动的和求职者联系后，基本都是已读不回，而大多数的求职者都是已读不回，估计是感觉待遇不合适，而回复我的，也都关心是不是双休，法定节假日能不能放假这种员工待遇上。。当我说双休可以但是要减工资的时候，回去基本都没有信了。。
招了1个月人还没招上，老板还在想究竟是为什么这么难找人，我心思只能默默寻思。。这点待遇自己还没B数吗。。。我要不是图个离家1公里，事少方便我备考，我也早就跑路了[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=506757476,26267825,1]Reply[/pid] Post by [uid=42364813]堂吉诃德的马[/uid] (2021-04-10 08:35)
其实也不要求什么，会算个工资，开个发票，平时看个店就行，做账还是我们老会计做，她在家坐月子顺手坐一下，就这工资，就简单招个看店的职高应届生都不爱来，确实有点无语[s:ac:喷]
3500单休
就算是856 也就17块钱一小时 谁干啊[s:ac:呆]
3500双休可能还会有些不差钱找个事情做的人去，3500还单休图啥…
没有法定节假日 双休这种 ，我感觉现在真的不好招人了。 工资不占优，福利也不占优。
Reply to [pid=506757824,26267825,1]Reply[/pid] Post by [uid=60127495]聋子SP[/uid] (2021-04-10 08:37)
算是个二线预备役，三线城市吧，烟威地区，3K左右工资差不多也就是普通学历应届了。。
妈的 看到国内这待遇就气 我当时印尼招个中方财务 基本在家办公 一年60天假期 基础待遇24万 公司负责租房 配司机 国内愣是没有愿意来的 [s:ac:哭笑]
3500，单休，还没有法定节假日，那肯定少不了加班，加班费也是没有的
如果是外地人，房租按1000，生活费1000
每个月干240小时净收入1500，每小时收益6.25
为什么不买块显卡挖矿呢？[s:a2:不明觉厉]
楼主公司是哪个哪个城市的？一线的话确实不太够啊[s:ac:哭笑]
等等 会计怀孕你去做人事 难道不应该去做会计？[s:ac:哭笑]
[quote][pid=506758538,26267825,1]Reply[/pid] Post by [uid=41832764]借月留云[/uid] (2021-04-10 08:43):
3500，单休，还没有法定节假日，那肯定少不了加班，加班费也是没有的
如果是外地人，房租按1000，生活费1000
每个月干240小时净收入1500，每小时收益6.25
为什么不买块显卡挖矿呢？[s:a2:不明觉厉][/quote]扎铁了，老心
Reply to [pid=506758794,26267825,1]Reply[/pid] Post by [uid=41236082]OBORO_XENX[/uid] (2021-04-10 08:44)
[s:ac:哭笑]草。。我只是个电商美工，你没想到吧
2500请个兼职的得了，3500想请个全职单休，还没法定假期。谁干啊。
[quote][pid=506757709,26267825,1]Reply[/pid] Post by [uid=34978750]928326423a[/uid] (2021-04-10 08:36):
其实也不要求什么，会算个工资，开个发票，平时看个店就行，做账还是我们老会计做，她在家坐月子顺手坐一下，就这工资，就简单招个看店的职高应届生都不爱来，确实有点无语[s:ac:喷][/quote]也许老板考虑的是按工作量给薪资，但应聘人考虑的是薪资能否承担生活成本。
很多到家服务半天就是200，未必是技术多值钱或工作量有多高，而是人工就这么贵(甚至日薪400在一些城市是难以生存的)