MrCow
2020-08-07T05:12:48+00:00
联动最近半导体人才稀缺等问题。很多人会说留不住人是待遇不够呀,实业要想留住人才就要提高待遇,正好,有个up主提到了这个问题[url]https://36kr.com/video/814051376019460[/url]
就是为啥不提高制造业工程师待遇,答案是没办法,因为中国现在在追赶世界制造业强国的路程中,所以只能尽量压缩成本,尤其人力成本才能让世界资本以及制造业流到中国来,这也就是金一南老师说的中国的人口红利过去了,但工程师红利到来了。
但这里我问一个问题,既然短时间内不能提高实体制造业的待遇,为什么不能提高制造业工程师的社会地位呢?你提高一点工程师社会地位,(像什么你们是民族脊梁这类肉麻话多说点呀)对中国制造业是有好处的,我知道肯定会有钢筋说画大饼能填饱肚子?这么说吧,你说军人待遇高不高?军人虽然待遇也不高,但社会地位高呀,所以还是有大把人愿意当兵,中国军队还没遇到兵源不足问题,人毕竟不是纯物质动物,人还是有精神层面的需求的。你提高工程师社会地位,总归还是能留下一部分人的。虽然肯定还是有部分追求美好生活的人转去码农等等行业,但是起码能多一点人留下来是一点对吧?
就是为啥不提高制造业工程师待遇,答案是没办法,因为中国现在在追赶世界制造业强国的路程中,所以只能尽量压缩成本,尤其人力成本才能让世界资本以及制造业流到中国来,这也就是金一南老师说的中国的人口红利过去了,但工程师红利到来了。
但这里我问一个问题,既然短时间内不能提高实体制造业的待遇,为什么不能提高制造业工程师的社会地位呢?你提高一点工程师社会地位,(像什么你们是民族脊梁这类肉麻话多说点呀)对中国制造业是有好处的,我知道肯定会有钢筋说画大饼能填饱肚子?这么说吧,你说军人待遇高不高?军人虽然待遇也不高,但社会地位高呀,所以还是有大把人愿意当兵,中国军队还没遇到兵源不足问题,人毕竟不是纯物质动物,人还是有精神层面的需求的。你提高工程师社会地位,总归还是能留下一部分人的。虽然肯定还是有部分追求美好生活的人转去码农等等行业,但是起码能多一点人留下来是一点对吧?