The Somber Child
2020-12-29T15:23:34+00:00
有明确的证据证明违反了劳动法吗？有的话告上去不执行是不是可以连执法部门一起告？
需要什么材料通过什么途径？他还能在我小区门口安排一个抢劫犯让我永远闭嘴？
告执法部门？
我就这个表情[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img]
[quote][pid=482623509,24969769,1]Reply[/pid] Post by [uid=62610646]蜜枣太郎[/uid] (2021-01-04 23:27):
告执法部门？
我就这个表情[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img][/quote]行政诉讼理论上也不是不行[s:ac:哭笑]
你看工地，哪个工地给民工交五险一金了，夏天将近十二个小时的劳作时间，没人知道？
[url]https://ngabbs.com/read.php?tid=22868311[/url]
[科普分析] 劳动仲裁日记
参考泥潭
[quote][pid=482623648,24969769,1]Reply[/pid] Post by [uid=5319304]jlmkin[/uid] (2021-01-04 23:28):
你看工地，哪个工地给民工交五险一金了，夏天将近十二个小时的劳作时间，没人知道？[/quote]农民工最基本的高温补贴，只有大型工地才给的，五险一金纯粹是梦想。
=--=你想告谁。。。。。你有证据了，人家干嘛不执行。。。
人家拿的是地方政府工资，又不是拿地方企业的工资。。。。
除非你的事会影响地方稳定或造成不良社会影响，单体的劳资纠纷还不致于吧。。。。。
[quote][pid=482623509,24969769,1]Reply[/pid] Post by [uid=62610646]蜜枣太郎[/uid] (2021-01-04 23:27):
告执法部门？
我就这个表情[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcb6e96d1.png[/img][/quote]=-=为什么不能告，告行政不作为很正常的一件事。
就是法院会比较头痛罢了。
执法不严？上次我跟劳动部门协同执法的时候，清清楚楚听到一个仲裁者所起诉的那个公司其他员工吐槽“干不下去就自己滚嘛，非要去砸了饭碗”这种话
真有违反的证据，和稀泥不成拗不过你，就耗你个大半年，最后仲裁让企业多赔几个月工资，承认错误打死不改，等下一个刺头再重复呗，他为什么要不执行
收集所需证据就是一道顶上天的门槛，逻辑上说没有毛病，现实实践起来几乎没门以及代价巨大，更不用说之后的程序了
要告一般要告行政部门，哪会去告执法部门。
一般都是委托执法，很少授权执法的。
所以要告行政主管部门。。。。。(大概是这样吧，法盲不清楚，XJB灌水。。。。
第一步不要搞错主体。。。。。。
就好像告一些证书引发的问题时，可能就是直接告的地方政府，因为部门是代地方政府发证等等。。。。。
还有，大公司一般会有法务。。。。。
一些部门看到大公司的法务也会比较烦。。。。。
Reply to [pid=482623509,24969769,1]Reply[/pid] Post by [uid=62610646]蜜枣太郎[/uid] (2021-01-04 23:27)
[s:a2:不明觉厉]
这有啥不行的
聘请的清洁工告法院违反劳动法的都有
而且还赢了
没人逼你996。你到点就打卡下班，没有任何人会把门锁上不让你走。周末也不会有人拿枪逼着你去加班。
收集证据倒不是很难，主要是一般的打工人没有这个意识，而且剥削比较熟练的那种行业自有一套成熟的合同样板让你开局就是劣势[s:ac:汗]
说白了这件事上国家没站在我们这边，要是拿出防控疫情的力度执行，会是这样吗？