Sh1nobii
2022-08-12T07:12:28+00:00
建筑公司，今年就没新工地开了，有个项目停工然后叫员工回去待业，待业期间是没工资没补偿，又不裁员，这操作可以劳动仲裁吗？
还有如果裁员是不是必须N+1还是赔N就可以？
还有如果裁员是不是必须N+1还是赔N就可以？
公司行情不好，叫员工回去待业又没工资，也没赔偿这合理吗
BiggyCh33Z
这是变相裁员啊
Happy =)
好像只发最低保障工资是可以的，至少我见过这样没被处罚
Thethewhen
你要问合不合理，那必然是不合理并且违反劳动法的，公司没业务跟员工没有关系，停职停薪跟辞退有啥区别的。。
Sh1nobii
[quote][pid=633041874,33109424,1]Reply[/pid] Post by [uid=8851359]gfwinerme[/uid] (2022-08-17 15:20):
好像只发最低保障工资是可以的，至少我见过这样没被处罚[/quote]按当地的最低工资吗？这样也没意思呀
好像只发最低保障工资是可以的，至少我见过这样没被处罚[/quote]按当地的最低工资吗？这样也没意思呀
Dozington
国企都是这个手段，施工类国企这样的应该不少[s:ac:呆]
Drix
仲裁最多拿点补偿，没活又不能变出活来
deathbox
坑爹国企和私企基操，合同上工资写当地最低工资，绩效不好就发最低工资逼你辞职，赖着不走再过12个月直接辞退[s:ac:茶]
Marslle
以前这叫停薪留职
Sh1nobii
[quote][pid=633044622,33109424,1]Reply[/pid] Post by [uid=61228067]无锡大团团[/uid] (2022-08-17 15:31):
仲裁最多拿点补偿，没活又不能变出活来[/quote]能拿n+1的话他爱裁就裁，我也认了！补偿多点也可以改善一下生活 ，至于有没有活不是我能做的
仲裁最多拿点补偿，没活又不能变出活来[/quote]能拿n+1的话他爱裁就裁，我也认了！补偿多点也可以改善一下生活 ，至于有没有活不是我能做的
Sh1nobii
[quote][pid=633060264,33109424,1]Reply[/pid] Post by [uid=42553296]"上杉绘梨衣"[/uid] (2022-08-17 16:31):
坑爹国企和私企基操，合同上工资写当地最低工资，绩效不好就发最低工资逼你辞职，赖着不走再过12个月直接辞退[s:ac:茶][/quote]合同就写两千多，就算按两千多的n+1也不够正常的一个月工资多
坑爹国企和私企基操，合同上工资写当地最低工资，绩效不好就发最低工资逼你辞职，赖着不走再过12个月直接辞退[s:ac:茶][/quote]合同就写两千多，就算按两千多的n+1也不够正常的一个月工资多