ultimatelifeform<33
2021-01-13T09:33:07+00:00
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/16/-7Qiyq-h7l7K2hT1kShs-11j.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/16/-7Qiyq-fyjnK1wT1kShs-11j.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/16/-7Qiyq-j0ejK26T1kShs-11j.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/16/-7Qiyq-4cc5K1uT1kShs-11j.jpg.medium.jpg[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/16/-7Qiyq-6t2iK1sT1kShs-11j.jpg.medium.jpg[/img]
突然想到就和朋友聊了聊，我自己拿的也是管理学学位，但学的是比较浑的专业。今年准备去考供应链管理的研
有没有管理学的懂哥说说，中国的这种养猪手法在劳动力市场真的海的情况下收益能超过合理调配和效率兼顾
这不是管理学的问题
根源在于资本的增值欲望 货币 生产力(产品) 货币 这个循环 请详见资本论
其次在于监管的缺失
[quote][pid=485730472,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=40787092]展红绫[/uid] (2021-01-16 17:36):
开除就换家公司，难道在公司干到退休？[/quote][s:ac:汗]换公司确实是常事啦，也没让不换啊。但如果大环境哪哪都是火坑的话，跳哪都难受啊
[quote][pid=485730731,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=26026727]Creator123[/uid] (2021-01-16 17:38):
这不是管理学的问题
根源在于资本的增值欲望 货币 生产力(产品) 货币 这个循环 请详见资本论
其次在于监管的缺失[/quote]在其他国家，可能是你这个排序，在这里，其次才是根源
[quote][pid=485731041,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=62700669]菊七Orient[/uid] (2021-01-16 17:39):
[s:ac:汗]换公司确实是常事啦，也没让不换啊。但如果大环境哪哪都是火坑的话，跳哪都难受啊[/quote]难受可以自己创业，自己当老板，也不用996，不用受气是不是？
[quote][pid=485730731,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=26026727]Creator123[/uid] (2021-01-16 17:38):
这不是管理学的问题
根源在于资本的增值欲望 货币 生产力(产品) 货币 这个循环 请详见资本论
其次在于监管的缺失[/quote]我们的老师跟我们调侃说中国公司的管理层没有一家是起正收益的((?ー?))
[quote][pid=485730731,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=26026727]Creator123[/uid] (2021-01-16 17:38):
这不是管理学的问题
根源在于资本的增值欲望 货币 生产力(产品) 货币 这个循环 请详见资本论
其次在于监管的缺失[/quote]监管的缺失与拉胯也是领导水平和管理水平没跟上公司发展水平造成的吧[s:ac:晕]
根源在于你不干有的是人干，既然这样还在乎啥管理技术
[quote][pid=485733428,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=1738750]恨归恨[/uid] (2021-01-16 17:51):
根源在于你不干有的是人干，既然这样还在乎啥管理技术[/quote]我差不多就是这个意思
[quote][pid=485731119,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=5518610]Divinator[/uid] (2021-01-16 17:40):
在其他国家，可能是你这个排序，在这里，其次才是根源[/quote]为什么要让大家工作那么久的原因就是第一个 原始社会 一个人打够家庭吃的食物就够了 根本不会被要求多干
资本的增值才是压榨劳动力的动力来源
监管只是限制
[quote][pid=485732562,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=62700669]菊七Orient[/uid] (2021-01-16 17:47):
监管的缺失与拉胯也是领导水平和管理水平没跟上公司发展水平造成的吧[s:ac:晕][/quote]公司不会主动守法 劣币驱逐良币
外企为啥严格 就是因为监管严格
[quote][pid=485731649,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=62700669]菊七Orient[/uid] (2021-01-16 17:42):
我们的老师跟我们调侃说中国公司的管理层没有一家是起正收益的((?ー?))[/quote]劳动创造的价值本身就不需要资本家
劳动工人本身就可以产生劳动价值
管理的工人可以组织劳动 也是工人
我工作干了活生产出来的商品就因为没有老板 就没有价值了吗？
这跟管理学有一毛钱关系
这是社会科学的范畴
另外，国外的公司问题也是一大堆，即使有所谓的工会和法律强迫他们提高福利待遇。
这个世界上从来就没有完美的制度和公司
一方面是管理能力不行，毕竟历史还太短。高效的管理模式需要大把的时间慢慢磨出来。另一方面是没能实现对外剥削导致严抓对内剥削的话对很多行业来说会更难实现和海外同行竞争。
我们公司就能做到本部员工吃里扒外工作基本围绕权利斗争展开的同时在技术研发和成本控制方面压制中国同行十几年。
Reply to [pid=485744116,25138557,1]Reply[/pid] Post by [uid=60426425]祝踏岚只吃竹笋炒肉[/uid] (2021-01-16 18:44)
美帝产业空心化和工会没有太大的关系(虽然黄色工会本身是有很大问题)
是我们的廉价劳动力加入世界体系使得资本找到了更高的利润点自然转移的
就像朝战开始产业转移至日本一样
但和工会这一个工人进行集体议价的组织确实没关系
如果说黄色工会有错，那错也错在只会议价吸血
而不会学习组织生产，用工会组织替代公司这一生产资料私有制的产物