[水一帖] 说一说我知道的社保

做了几年HR，大体说下我知道的社保。

首先，社保分为两种，一个是居民社保，一个是职工社保，NGA讨论的基本都是职工社保，就是按照工资比例来扣的。

职工社保其实是五险合一，分别是养老、医疗、工伤、生育和失业。早些年其实是可以交三险的，就是养老、医疗和工伤，现在据我所知都是捆绑在一起了。

缴费也是分两块的，一个是从你工资里扣，大约8-9%，一个是企业承担部分，大约25-26%，也就是你应发工资1万，需要扣社保900左右，公司另外给你支付2500左右，总的来说，不算公积金，应发1万的，公司支出在12000左右，这个估计大家都知道了。

社保缴费是有上下限的，下限一般比最低工资高很多，上限一般为一两万，各地区都不同，根据往年居民平均收入之类测算的。


这几天大家一直都在喷社保我是想不通的。

首先说养老，养老是退休后发放的，缴费年限比较长，如果一毕业就开始交，男的大约交35年，女的25年左右，反方标准根据你的养老金账户余额(每年都有利息的)、缴费年限、居民收入水平综合确定的

我所在的城市的养老，基本当年收的款项，只够支付4个月的，其余全部是财政转移支付，也就是政府给你的养老兜底。

我之前的公司很多老人退休，来人力资源部办理退休，知道能领多少退休金的都是高兴的不行，不止一个老人说养老保险比儿女有用多了，甚至还可以贴补儿女买房买车。


再说医疗。NGA的普遍用户是20-35之间的，身体比较棒，很少生病，最多感冒发烧，对于医疗根本不感冒。可以说社保最良心的就是医疗了，而且职工医疗是退休后，不用再交钱，但是可以报销。

单反用过医疗保险的人，都恨不得给医保处的人磕头。


工伤保险一般生产型企业比较有用，NGA的估计都是办公室敲键盘的，一般用到不多。

生育和失业没啥好说的。

另外提醒一下，今年失业的，在12月底之前，可以领一批失业补偿金，具体政策可以百度，一般社保类APP都可以办理。