月收入低于1万的行业，不具备反对996的基础，因为他们还是以提升收入为主要目标

996的话没有学习提高自己的精力，这一辈子怕是只能挣这点加班费了

这么早就来分化群众了啊

低于6K还996，不更得反对吗?

和昨天观察者网肝帝的视频说的一样，很多人的工作缺乏的是选择的机会。
当你选这个岗位，这个公司。是否996就由不得你了，你能选择的只有是否离职。然而很多人不到最后一步，不会离职的。

低于6k 给你一个996的活 你干么

你就说那些机械设计机械制图的。
他们这伙人踏马的要求不比你低，加班不比你少，收入还是你的1/3甚至1/4，你让他们咋想？
还好我虽然学了这些却没入这行。

[quote][pid=483557336,25019024,1]Reply[/pid] Post by [uid=1212956]Nrons[/uid] (2021-01-08 10:36):
这么早就来分化群众了啊[/quote]事实就是这样，你说一句分化群众就能改变事实吗？

程序员会分工资给工厂工人吗？不会的话为什么要团结一致。你看，就算劳动法真的改善了，能让大家自由选择加班与否，加班工资也是实算。但对于富士康工人有什么好处吗？并没有，现在富士康已经是让工人自由选择加不加班，加班工资也是实算。

并且你程序员因为休息时间加长了，你的婚姻竞争能力也加强了，相应的，其他行业婚姻竞争能力就弱了。

没点好处只有坏处的事，富士康工人为什么要做呢，公务员又为什么要做呢？

现在996的话题有点分散，一方面是钱给没给够，一方面是强制还是临时自愿的问题。
钱的话要先换算一下，每周40小时的月入相当于996月入的多少，然后才能在一个频道讨论。
无意义强制996肯定值得反对，特殊情况非高体力消耗的工作延时没意见。

在？税前税后？
普通毕业生995税后13k 想维护自己的合法权益 轮得到你这个妖怪来反对？

低于6000 996，那可是真的会吊路灯的，脏苦累活的工人可不是坐在办公室的白领那么好说话。