KyrA
2021-05-29T14:48:45+00:00
被竞业限制的那段时间能干啥 只能转行或家里蹲了吗[s:ac:晕]
有老哥被启动竞业协议过吗
ZenLee
老哥怎么签的竞业协议，生效期间前公司支付给你足够补偿了吗？
Peripheralz
给钱了吗，平均工资多少来着
LeetChocolate
你别做太绝，没人告你的。
金融业签，但是你去下家的时候别带走核心客户谁理你，大家都能理解
金融业签，但是你去下家的时候别带走核心客户谁理你，大家都能理解
D4adbird
坐着拿钱呗
iThxrxpy
可以躺平了
KyrA
[quote][pid=520086328,26967202,1]Reply[/pid] Post by [uid=41038611]芬利厄[/uid] (2021-05-29 23:14):
老哥怎么签的竞业协议，生效期间前公司支付给你足够补偿了吗？[/quote]刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。
老哥怎么签的竞业协议，生效期间前公司支付给你足够补偿了吗？[/quote]刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。
dhootiest95
被敬业的都是大牛，掌握公司核心能力的。说白了能被敬业的都是不怕被敬业的
S1N_BonDage
敬业协议要离职后给钱才有效的 现在想也太遥远了吧
Noid
现在互联网行业的算法基本都竞业，我上个月离职被竞业了，然后去了家小公司苟且偷生(真香)[s:ac:茶]
ZenLee
[quote][pid=520088592,26967202,1]Reply[/pid] Post by [uid=42841761]fly984[/uid] (2021-05-29 23:25):
刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。[/quote]有好些公司所谓的竞业协议就是吓唬人的，仗着员工还在公司要恰这碗饭，只能心不甘情不愿地签了。但实际上竞业协议是双方的协议，并非只是对劳动者单方面的约束，公司想要求你离职后履行协议的话，是需要给你钱的，从这角度看很多公司的竞业限制约等于废纸，因为他们不给钱[s:ac:哭笑]
刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。[/quote]有好些公司所谓的竞业协议就是吓唬人的，仗着员工还在公司要恰这碗饭，只能心不甘情不愿地签了。但实际上竞业协议是双方的协议，并非只是对劳动者单方面的约束，公司想要求你离职后履行协议的话，是需要给你钱的，从这角度看很多公司的竞业限制约等于废纸，因为他们不给钱[s:ac:哭笑]
LITJEREMY
离职后再问公司给不给竞业补偿，不给的话协议无效
elysian
能被启动协议的至少是业务核心、中层吧，你一个新人真的能有那么高权限达到启动协议的程度吗
Ttenshi
法律规定最低是30%，所以一般公司都是30%。
其实很低的，因为不去上班还要自己去缴纳社保。
其实很低的，因为不去上班还要自己去缴纳社保。
Ruffels
这个协议要给钱的。按月给或者结清。不然擦屁股都嫌硬
trig
[quote][pid=520088592,26967202,1]Reply[/pid] Post by [uid=42841761]fly984[/uid] (2021-05-29 23:25):
刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。[/quote]？？离职坐着拿钱呗，离职后公司按月支付，最少不得低于当地最低工资标准，协议多久给多久，一般不超过3年，超过三个月不给补偿金协议无效，离职前给的也无效。
刚入职。签劳动合同的时候要求签。因为没钱了只能签了。现在在想以后离职的事。[/quote]？？离职坐着拿钱呗，离职后公司按月支付，最少不得低于当地最低工资标准，协议多久给多久，一般不超过3年，超过三个月不给补偿金协议无效，离职前给的也无效。
FreshBrd
[quote][pid=520093591,26967202,1]Reply[/pid] Post by [uid=41038611]芬利厄[/uid] (2021-05-29 23:51):
有好些公司所谓的竞业协议就是吓唬人的，仗着员工还在公司要恰这碗饭，只能心不甘情不愿地签了。但实际上竞业协议是双方的协议，并非只是对劳动者单方面的约束，公司想要求你离职后履行协议的话，是需要给你钱的，从这角度看很多公司的竞业限制约等于废纸，因为他们不给钱[s:ac:哭笑][/quote]那会不会出现签协议时定一个很低的价钱(反正合同是你签的)然后把钱给你，可是远远不及你新工作的收入
有好些公司所谓的竞业协议就是吓唬人的，仗着员工还在公司要恰这碗饭，只能心不甘情不愿地签了。但实际上竞业协议是双方的协议，并非只是对劳动者单方面的约束，公司想要求你离职后履行协议的话，是需要给你钱的，从这角度看很多公司的竞业限制约等于废纸，因为他们不给钱[s:ac:哭笑][/quote]那会不会出现签协议时定一个很低的价钱(反正合同是你签的)然后把钱给你，可是远远不及你新工作的收入
비오
[quote][pid=520124509,26967202,1]Reply[/pid] Post by [uid=60935776]我需要重新集结部队[/uid] (2021-05-30 05:44):
那会不会出现签协议时定一个很低的价钱(反正合同是你签的)然后把钱给你，可是远远不及你新工作的收入[/quote]就是这样来限制大牛的
普通打工人 大可以送外卖 电子厂
这些也竞业属于不给活路 可以物色路灯了
那会不会出现签协议时定一个很低的价钱(反正合同是你签的)然后把钱给你，可是远远不及你新工作的收入[/quote]就是这样来限制大牛的
普通打工人 大可以送外卖 电子厂
这些也竞业属于不给活路 可以物色路灯了
Spacd Out
半导体行业，之前大厂，后来出来去小厂。小厂一年后发不出工资，跟大家集资交社保，留了证据...后来离职公司启动精液协议，直接拿这个借款字据要挟公司，然后不了了之...