ooga booga
2024-04-21T11:57:58+00:00
如题，就是你进去之后，先去做最底层的任务，感觉和流水线的工人、店员什么的没啥区别，然后再给你画个大饼，说你磨练之后可以怎么怎么着
是我的错觉吗
是我的错觉吗
是我的错觉吗？感觉管培生就是当苦力去的
FreshThc
是，但是这是大部分人唯一进国央企的机会
SulfurFPS
不就是那么回事吗？
Mobbster
一开始的外企管培是真的管培，一年就招十几二十个，在各部门轮岗，每半年到一年换部门，2-3年后定岗升职。
现在呢？银行柜员都算管培生了，纯粹是骗。
现在呢？银行柜员都算管培生了，纯粹是骗。
Dessydago
就是低价苦力，需要培养的人不会从这里找，不需要培养的人，外面一大把
floppa cube
得看是什么行业，什么公司的管培生，还是有真管培(比如京东TET)的，有的快消类的，则多半都是装作管培的导购了
MADLAD
那你说什么岗位一招进去，就是干领导的？
ooga booga
问题在于，这年头银行柜员、服装店销售、叮咚买菜的仓库里用来分类，杀鱼的这种都能叫管培生
那不就是当苦力+画大饼吗
numbrq
工行总行管培就挺好的
Jurassic
我们公司现在也有管培，一进单位定级就是中层管理级别，两年出G。
管培升部门领导的速度飞快，我跳进来四年还竞聘过一次才有了今天的级别，人家一进来就有，真真输麻了。
管培升部门领导的速度飞快，我跳进来四年还竞聘过一次才有了今天的级别，人家一进来就有，真真输麻了。
BackedTrucker307
国内国外环境不一样，因此管培生能不能真做管理，其实有很大的不同
Graphics Editor
10年前的管培生是公司大部分基层的主要来源，因为学生便宜好忽悠，苏宁二把手就来自管培生。
laconic
和国内国外没关系，单纯就是招的人太多了。五百强一年就招十个管培，那假的管培也培养成真的了。普通公司一年招50个应届管培，和你说都会花力气培养让你当管理层，你会信吗？
Xinity
很多大公司的管理层都是从校招的管培一步步自己培养起来的，应届生刚毕业一张白纸都很好塑造。但这仅限于有稳定收益的大企业，其他公司巴不得你进来就能给他干活，哪来的银子养闲人，真招了什么管培也是进去基层做牛马的多
♔♥
不知道诶，没了解过
yaoi harem
以前我在南网的时候带的管培生也挺好的，十年带了四个，现在两个是主任了，总不可能各个都是主任吧