MaltedKicks
2020-08-06T13:13:28+00:00
某四线城市基层法院的合同制法官助理，18年入职，签的三年合同，也就是说21年的时候就要续签了。
但问题就在于我的工作经历和同期的其他合同制法助比起来问题太大了……18年入职的时候跟了个全院知名(贬义)的法官，日常被骂被背后说坏话，比如这个小X的法律文书写得一塌糊涂之类，实际上前两年我的法律文书考核成绩起码在非编员工里前三。总之相处得很不愉快。
然后第二年，人事询问法官和法助要不要换搭档，在其他法助都没有被换的情况下，我被一脚踢到立案庭做调解，从此离开业务部门。但问题是我一点都不擅长调解，调解部门里只有我一个法助，调解率当年垫底。幸好第二年的绩效考核以文书写作为主，我的成绩不错。
第三年，也就是今年，考核方案又变了，要根据部门总体成绩来定，而立案庭的调解这一块只看调解率，别的都不算数，当时我就懵了，我是真的干不来调解。而且无论在不在编，每个法助都有自己的法官和团队，只有我一个人挂在部门名下，孤家寡人，真的很尴尬……
其实第一年的时候我是可以选的，去派出法庭(离家远，当时没车)和跟法官，我选错了，一步错步步错，今年还是续约的关键时刻……顺便请教一下各位坛友，合同工肯定比不过公务员，但是通常不会轻易被炒，是这样吗？唉，只想求个心理安慰[s:ac:晕]
但问题就在于我的工作经历和同期的其他合同制法助比起来问题太大了……18年入职的时候跟了个全院知名(贬义)的法官，日常被骂被背后说坏话，比如这个小X的法律文书写得一塌糊涂之类，实际上前两年我的法律文书考核成绩起码在非编员工里前三。总之相处得很不愉快。
然后第二年，人事询问法官和法助要不要换搭档，在其他法助都没有被换的情况下，我被一脚踢到立案庭做调解，从此离开业务部门。但问题是我一点都不擅长调解，调解部门里只有我一个法助，调解率当年垫底。幸好第二年的绩效考核以文书写作为主，我的成绩不错。
第三年，也就是今年，考核方案又变了，要根据部门总体成绩来定，而立案庭的调解这一块只看调解率，别的都不算数，当时我就懵了，我是真的干不来调解。而且无论在不在编，每个法助都有自己的法官和团队，只有我一个人挂在部门名下，孤家寡人，真的很尴尬……
其实第一年的时候我是可以选的，去派出法庭(离家远，当时没车)和跟法官，我选错了，一步错步步错，今年还是续约的关键时刻……顺便请教一下各位坛友，合同工肯定比不过公务员，但是通常不会轻易被炒，是这样吗？唉，只想求个心理安慰[s:ac:晕]