那么问题来了，事业单位如何才能成为领导层

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TheLuciGoosi

2020-04-05T21:48:40+00:00

想学校、医院这种，只是从正式教师、医护人员开始做起的话，怎样能成为正式的领导层呢[s:ac:闪光]

MrLewiis

你得有个当领导层的爹

牛兒不吃回頭草

让别人都听你的，给别人带来好处

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[quote][pid=412345058,21227193,1]Reply[/pid] Post by [uid=6069883]yxloox[/uid] (2020-04-11 05:56):

让别人都听你的，给别人带来好处[/quote]别闹了,按你这说法,你这就叫给基层解决问题,是个好领导了

但是给基层解决问题有啥用?提拔你的领导看重这个吗?这要打个问号

更多的都是一种媚上的政绩观,然后上梁不正下梁歪,这种人上去了提拔的还是这种人

mayhuuui

[quote][pid=412345159,21227193,1]Reply[/pid] Post by [uid=1453386]天堂秋风[/uid] (2020-04-11 06:00):

别闹了,按你这说法,你这就叫给基层解决问题,是个好领导了

但是给基层解决问题有啥用?提拔你的领导看重这个吗?这要打个问号

更多的都是一种媚上的政绩观,然后上梁不正下梁歪,这种人上去了提拔的还是这种人[/quote]你这种人就是典型的没在体制内待过..
不管是公务员还是教师体系还是医生体系
最关键的不是上级，而是下级

因为你的上级是没有权力开除你/提拔你的....
组织部了解一下
但是你的下级不听你的那你没法做事

所以他的说法倒也没问题，你的说法太极端了

mayhuuui

教师我不太清楚，医护人员的话有两条路
一条是行政路线，一条路是技术路线。
想干到院长，必须两条路都走的很强
既要在自己的本职工作上是顶尖尖的一把手，也要精通行政工作

干到副院长的话两者侧重一侧就行，要么技术上顶尖，一个人顶起一个科室，略懂行政；要么行政上顶尖，干活深得一把手(一般是院长)欣赏，做事能做到一把手心坎里，略懂技术方面

虽然院长里面也有不懂技术，行政很强然后当上院长的
但是就我所知道的，技术上不太行的人当上院长的医院，都搞得医院挣不到钱发展不起来，一个劲吃老本，底蕴不行的医院甚至发不出工资
发展的很好的医院，院长肯定是自己出身的科室里最顶尖的那一批(同地区内)

Aenith

看哪种咯。
如果是公益一类这种具有一定行政职能的只能祈祷你有个好爹，还有本身政治素养也得过硬。

公益二类医院学校这种还有机会不拼爹，自身技术够牛逼的话也能混上去。

satanael

Reply to [pid=412345159,21227193,1]Reply[/pid] Post by [uid=1453386]天堂秋风[/uid] (2020-04-11 06:00)

讲道理，只会刷威风、摆架子、拿问责说事的顶多干到个小中层也就算了，即便干个科室处室一把手弄的天怒人怨，谁给你做出成绩？靠你自己干？部门一把手是有向上级推荐提拔自己哪个手下的权力的，别人觉得跟你干没奔头，会敷衍会应付，你又拿他们没办法，越整人别人越不服，甚至能在单位形成舆论，然后民主评议暴毙。下属干不出成绩你也没功可抢。

干这种机关事业单位领导最重要一条是学会平衡学会激励，抬下属才能把自己抬起来，至少有领导的功劳，甚至未来还能多一票，一定要学会怎么“收买人心”