Gryffin
2021-10-05T08:53:19+00:00
楼主坐标山东某水利厅下属三级子公司，勉强算是个国有相对控股的国企。公司做水利检测相关业务但没有资质，于是这两年一直借总部公司的资质出检测报告，公司除老板外的三个业务部门主要领导个顶个的奇葩，专业能力落后不说了情商低还自以为是，别说业务部门的直属手下了连其他部门也被他们搞得苦不堪言。而这两个月公司各种加班加点，使出浑身解数终于把资质拿到手，本想着下半年可以自己单独做检测业务公司收入能增加，大家待遇能好一点，结果老板在拿到资质当天就说往后双休变单休工资却不变，还十分嚣张的说想干的人留下不干的人自己走。结果这言论一出彻底引爆底下员工积攒的怨气，楼主本来觉得只有自己想走其他人都会忍下来，结果交了离职报告后才知道陆陆续续各个部门已经有超过全公司一半的人提了离职，而且基本都是实际干活的人呢(甚至包括一个人事)，现在老板在外面接的业务都没有人能去现场检测了，脸色一天比一天难看，招的人却连一个空位都补不上。
本来以为我一个人走是夹着尾巴走还挺郁闷，煞笔老板当时估计也觉得就算走一两个人问题不大，但伟大的头脑总是不谋而合，基本底下干活的早就已经到了忍耐极限，果然劳动者哪怕是无意识的联合也是威力巨大。
Reply to [pid=558170162,28955203,1]Reply[/pid] Post by [uid=41689575]Menardi[/uid] (2021-10-14 18:13)还真是，我们公司有几个关系户没学历没文凭还懒的可怕，上班天天看电影打游戏，却能和干活都人拿一样甚至更高的薪水，对他们来说出勤就能拿工资别提有多爽，让他们出去我高度怀疑会饿死。
看个后续，按理来说，国企应该不会干谁双休改单休的操作啊
Reply to [pid=558175401,28955203,1]Reply[/pid] Post by [uid=61184076]wudiljl[/uid] (2021-10-14 18:31)我们公司国有股份只占45%，上面出资的水利集团只管公司财务和招投标，总部在济南离我们公司更是天高皇帝远，实际公司运营都是由老板说了算，和几个亲信属于是膨胀过头了。
啊哈哈哈哈，喜闻乐见，跟我以前一个奇葩领导如出一辙。我这边的结局是，两个新闻组走了一大半(包括我)节目组也走了一波，最后剩下的人和节目组合并成了一个组
Reply to [pid=558178163,28955203,1]Reply[/pid] Post by [uid=32252240]喵执事[/uid] (2021-10-14 18:42)基本都是关系户，没能力没学历吃饭不干活的那种，让他们出去竞争估计要饿死