steinz
2020-12-14T04:43:39+00:00
就是年底对每个人按部门做评比，分优秀、良好、及格、不及格。分优秀2人，不及格2人，不及格的人连续2年被评为不及格，有么转岗，要么待业，有这样的?
[生活] 大家所在的公司有这样规定？
angry
有一定比例，我们公司不及格的是0-5%
Whyetie
学的华为[s:ac:茶][s:ac:茶]
LMR on Onlyfans
年底淘汰制，好像大学也有，有没有哈工的同学说一下，听说哈工就是这样的，最后的几名会被退休
ohhazzie
正常考核不都这样？很奇怪吗
MonsterEmily
必须有两人不及格不合理
Trigger
国企有 但是 都是内定的 一般也轮不到普通人
J Dong
你这每年，我这每个月……
dissa
我觉得如果优秀的奖励和不及格的惩罚对等，问题不大，很正常，但是之前有家奇葩公司，比如惩罚是一千块，优秀奖励一百块，通过这个来克扣员工可就太好笑了，真人真事
ぶるーわっふる
这不就是年底考核吗，我们是只看工作成果不限人数
Budis
不合格转岗的人有新人过来填坑吗？
Obey_Chancho
必须有人不合格就离谱，有不合格是正常的，但是不合格有指标是不正常的，就好比考试，你定个标准60分合格，那60分以下当然都是不合格，但是不合格可能只有一个人也可能有10个人
SapphireSoul
单纯制度本身没什么好问的，关键是如何执行以及是否符合公司实际情况。
阿里的打分机制了解一下，总有人会被优化掉的。
阿里的打分机制了解一下，总有人会被优化掉的。
MustakimAhmedKhan
您好，有的，我们是十分之一比例要被判定NG的