Dreamz
2020-07-21T07:09:12+00:00
前情提要
前同事是我们团队同事，一起共事三年多了。
五月初，因为项目方案的原因，突然在会议上毫无征兆的暴怒。
然后就像泥潭老哥说的一样，你有种不爽辞啊！
他真辞了！
—————-
现在，我跟他聊完了。
非常感慨。
他自认为自己学历不差(国内著名大学硕士)，经验也够(八年垂直深度项目开发经验)，薪资要求也不高(40-50/月/15薪+其他奖金福利)
找了一个月工作
不管是猎头推
还是内推
还是朋友介绍
基本都是石沉大海
一个多月只面试了四家
现在我面临一个选择
留下他or抱歉
我很纠结
我这里的确缺人 他走不走 当时我们都缺
但他这种情况走
情绪我完全能理解 我都想爆发
留下他其他项目负责人会得到一个攻击我的把柄
其中有人还是高层嫡系
不留下他 我一直没找到合适的
人事推荐都特么什么玩儿 我都觉得hr和猎头分了不少了……
理性讲 留下他 项目推进不会有问题了
他对项目也熟悉 上手就能干活儿
下面不少人都是他带出来的
不留他 也可以有很多理由 商业职场太不理智
无法很好控制自己情绪
他也跟我聊了这段时间的反思
我已经不知道我要怎么选了
想听听局外人的意见和看法
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202007/29/-vabhQ5-1yxaZ2fT3cSqo-zk.jpg.medium.jpg[/img]
前同事是我们团队同事，一起共事三年多了。
五月初，因为项目方案的原因，突然在会议上毫无征兆的暴怒。
然后就像泥潭老哥说的一样，你有种不爽辞啊！
他真辞了！
—————-
现在，我跟他聊完了。
非常感慨。
他自认为自己学历不差(国内著名大学硕士)，经验也够(八年垂直深度项目开发经验)，薪资要求也不高(40-50/月/15薪+其他奖金福利)
找了一个月工作
不管是猎头推
还是内推
还是朋友介绍
基本都是石沉大海
一个多月只面试了四家
现在我面临一个选择
留下他or抱歉
我很纠结
我这里的确缺人 他走不走 当时我们都缺
但他这种情况走
情绪我完全能理解 我都想爆发
留下他其他项目负责人会得到一个攻击我的把柄
其中有人还是高层嫡系
不留下他 我一直没找到合适的
人事推荐都特么什么玩儿 我都觉得hr和猎头分了不少了……
理性讲 留下他 项目推进不会有问题了
他对项目也熟悉 上手就能干活儿
下面不少人都是他带出来的
不留他 也可以有很多理由 商业职场太不理智
无法很好控制自己情绪
他也跟我聊了这段时间的反思
我已经不知道我要怎么选了
想听听局外人的意见和看法
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202007/29/-vabhQ5-1yxaZ2fT3cSqo-zk.jpg.medium.jpg[/img]