KappaDestiny
2022-05-23T05:38:14+00:00
工作性质无法在家办公 然后就根据上边要求 每天上班人数砍了一半 在家休息算做备勤
今天发通知告诉大家这个备勤要先用年假育儿假等各种你现有的假抵掉
[s:ac:哭1]年假我的年假
就离谱 又说暂时不抵了 什么操作这是[s:ac:喷]
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[quote][tid=32042705]Topic[/tid] Post by [uid=38916347]zzhty[/uid] (2022-05-25 13:46):
工作性质无法在家办公 然后就根据上边要求 每天上班人数砍了一半 在家休息算做备勤
今天发通知告诉大家这个备勤要先用年假育儿假等各种你现有的假抵掉
[s:ac:哭1]年假我的年假[/quote]既然是放假，那工作…………
[quote][pid=613165535,32042705,1]Reply[/pid] Post by [uid=63190940]四年骑热终身紫金！[/uid] (2022-05-25 13:48):
坐标那里啊 这么6[/quote]帝都的.zs
[quote][pid=613166933,32042705,1]Reply[/pid] Post by [uid=1505798]精忠报国[/uid] (2022-05-25 13:55):
明年机灵点，先把各种假休了。[/quote]然后算你旷工？
[quote][pid=613179398,32042705,1]Reply[/pid] Post by [uid=64136276]一定还会再会的[/uid] (2022-05-25 14:49):
一般公司开始计较考勤的时候就是快倒闭了[/quote]人家本身就是休息啊，只不过单位要用这个休息抵扣年假，我觉得没问题啊
[s:ac:哭笑]我们也是，不用年假抵就算请假，不发工资
你这回家也不工作倒是也不好说什么[s:ac:哭笑]