今天刚谈了涨薪，老哥们这个工作该不该辞

先说基本情况，英硕毕业，第一份工作，目前入职一年零三个月。

公司是外企，坐标灰鲸。工作内容金融Loan Administration相关。粗暴的说就是外包的数据处理机器，毫无技术含量，会英语和电脑就行。应届生工资就是刚触碰报税边界的水平。但是公司聚集了各国海龟[s:ac:汗]

今天谈了涨薪，本来年终答应的升职也莫名其妙没有了。涨薪8%，感觉像是没有升职的补偿，其他人更低。偏偏领导假装无事发生。
年终奖就是1.5月。也是拖到下个月发。本来是准备熬到夏天结束再辞的，但是这次升职没有了搞得我内心不是很愉快。求老哥们成熟的建议[s:ac:吻]

不辞理由:
疫情，工作难找，下一份工作遥遥无期；
年假15天+病假五天；
非月底很少加班，月加班不超过15小时吧，不过当日加班无工资只管饭。
都是年轻人氛围还ok，但是这个工作和程序猿一样，天天对着电脑，不欢迎老人。


辞职理由:
重点*工作内容依赖现有系统，离开了这个企业约等于没有工作经验。国内同类型工作少，但是迷茫转岗干什么。

公司被收购以来，越来越抠，过节福利一律砍，工资少。赚钱全靠节假日加班(强制:理由是国内节假日美国并不放假，但是美国节假日我们也不放)

美国外包公司的大陆分部。客户的舔狗，儿子的儿子，没有话语权，永无出头之地。

直属小领导气场不对付，同事都一起受气。