Snuppet
2021-02-21T14:11:32+00:00
每个月都有30或者31天,就2月只有28天,这就意味着我这个月少了接近10%的使用率,但是房租并没有降下来,我感觉这算合同陷阱吧?
所以我应该暗示下房东,把这个月10%的房租退给我?
[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=496229910,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=35368259]qwe851246973[/uid] (2021-02-26 22:21)
工资不一样啊。。。工资理论上是跟着星期走的,理论上是每五天工作,然后2天休息。。。
只是放工资的节点是以月为单位的,希望您能明白这个逻辑
Reply to [pid=496230219,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=43242861]2fsheep[/uid] (2021-02-26 22:23)
那算我错了,建议你立刻马上给房东要求降百分之十租金
[quote][pid=496230219,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=43242861]2fsheep[/uid] (2021-02-26 22:23):
工资不一样啊。。。工资理论上是跟着星期走的,理论上是每五天工作,然后2天休息。。。
只是放工资的节点是以月为单位的,希望您能明白这个逻辑[/quote]您可真会算,房租按天折减,工资按月保持不变
我想问下,如果您手里有套房子对外出租,有个公司在给员工开工资
您又是什么个思路
但房租合同通常不是按日计算的,都是自然月,或标注了某一年到哪一年。
标准月是按照三十天算的,建议房东二月给你退6.7%,以后1、3、5、7、8、10、12月你多给房东交3.3%的房租
Reply to [pid=496230731,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=33431604]nerazzurrisp[/uid] (2021-02-26 22:25)
看来你还没理解我说的话。。。。
因为如果是做5休2的话,那么2月虽然只有28天,那也可能出现比31天多的工作日。。。
而房租是实打实按照月计费的员工,完全跟工作日休息日无关。
所以,希望您能重新组织下逻辑。
Reply to [pid=496231075,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=60216938]战舰少女亚顿之矛[/uid] (2021-02-26 22:27)
你既然已经知道了31天为绝大多数情况,我说的10%就是按照31天算的,那为啥在你严重标准月就成了30天呢?
而不是其他30月份,也补我3%?
[quote][pid=496231581,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=43242861]2fsheep[/uid] (2021-02-26 22:30):
看来你还没理解我说的话。。。。
因为如果是做5休2的话,那么2月虽然只有28天,那也可能出现比31天多的工作日。。。
而房租是实打实按照月计费的员工,完全跟工作日休息日无关。
所以,希望您能重新组织下逻辑。[/quote]别的不提,纯数学问题,我就看你怎样做到做5休2的前提下,28天出现比31天还多的工作日的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=496230219,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=43242861]2fsheep[/uid] (2021-02-26 22:23):
工资不一样啊。。。工资理论上是跟着星期走的,理论上是每五天工作,然后2天休息。。。
只是放工资的节点是以月为单位的,希望您能明白这个逻辑[/quote]你还不如说是年薪
我更能理解
按周真理解不了
Reply to [pid=496229945,25699631,1]Reply[/pid] Post by [uid=18920100]美女你好白[/uid] (2021-02-26 22:21)
一般请假扣工资按工作日还是30天?