𝕴vy~!
2022-07-30T12:19:31+00:00
有朋友了解这个行情吗？ 比如一个外包岗位，外包公司给员工的薪资是税前17k ，社保什么的都是按最低的来。 那么甲方公司给外包公司的这个人的人头费一个月有多少？ 差价有30%么？
程序员的薪资，外包公司能抽几成？
Azrrue
我们这大概是25%-40%
OMEGA9933
你把他薪资x2差不多就是人头费
tensaes
所以甲方内部系统写的25k 实际到手20k 不可能？
theemralddog
3-5，5-8，8年以上，对应评级为初中高级对应23，27，31k
lofi jae
[quote][pid=630147058,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=62846040]观察者希尔顿[/uid] (2022-08-05 21:00):
你把他薪资x2差不多就是人头费[/quote]别扯淡了，我老婆在银行做过一笔业务，就是我所在的公司招的外包公司，能看到报价，远没有这么多
你把他薪资x2差不多就是人头费[/quote]别扯淡了，我老婆在银行做过一笔业务，就是我所在的公司招的外包公司，能看到报价，远没有这么多
OMEGA9933
[quote][pid=630171082,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=38044710]风萧萧木飘飘[/uid] (2022-08-05 23:09):
别扯淡了，我老婆在银行做过一笔业务，就是我所在的公司招的外包公司，能看到报价，远没有这么多[/quote][s:a2:不明觉厉]我亲眼看到的这个报价，你老婆还转一手呢又不是你自己看到的
别扯淡了，我老婆在银行做过一笔业务，就是我所在的公司招的外包公司，能看到报价，远没有这么多[/quote][s:a2:不明觉厉]我亲眼看到的这个报价，你老婆还转一手呢又不是你自己看到的
Chellzoide
[quote][pid=630147058,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=62846040]观察者希尔顿[/uid] (2022-08-05 21:00):
你把他薪资x2差不多就是人头费[/quote]净扯淡，当甲方都是冤大头呢
一般50%以内就很高了
你把他薪资x2差不多就是人头费[/quote]净扯淡，当甲方都是冤大头呢
一般50%以内就很高了
lofi jae
[quote][pid=630171476,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=62846040]观察者希尔顿[/uid] (2022-08-05 23:12):
[s:a2:不明觉厉]我亲眼看到的这个报价，你老婆还转一手呢又不是你自己看到的[/quote]那你看其他人信谁的
如果抽成高到这个程度，这个市场根本繁荣不起来，用人公司招同样水平的人自己招成本低很多，应聘者也不会选择外包公司，干同样的活拿得少那么多，都不是傻子
[s:a2:不明觉厉]我亲眼看到的这个报价，你老婆还转一手呢又不是你自己看到的[/quote]那你看其他人信谁的
如果抽成高到这个程度，这个市场根本繁荣不起来，用人公司招同样水平的人自己招成本低很多，应聘者也不会选择外包公司，干同样的活拿得少那么多，都不是傻子
Polifetv
一年可能赚你一个月多点
Reinahr
当年我们的乙方聊了聊是30-40.不过帮忙买五险一金。算下来20左右吧
DaniXChristopher
有一种模式按级别定额，例如甲方给的中级是1万5一个人，然后你要的工资是6千，那么9千的差价外包全收
如果你要1万5。。。那么外包会想办法把你升到高级，高级可能是2万，那么5千全收
如果你要1万5。。。那么外包会想办法把你升到高级，高级可能是2万，那么5千全收
Hectic Ren
多年前我记得是抽一半，比如用人单位给外包公司8000，外包公司给个人发4000这样
现在不知道是不是还这样
软件IT互联网行业
现在不知道是不是还这样
软件IT互联网行业
touta
看具体情况，也不是所有甲方都是冤大头。
我参与过的几个给甲方报后端1k的人日，实际月薪8k到1w；架构/主程1k5人日，实际月薪2w不到。
但项目经理、需求、测试这些人是不算在内的。
去掉行政和关系成本，老板赚个20%左右。
坐标南宁。
我参与过的几个给甲方报后端1k的人日，实际月薪8k到1w；架构/主程1k5人日，实际月薪2w不到。
但项目经理、需求、测试这些人是不算在内的。
去掉行政和关系成本，老板赚个20%左右。
坐标南宁。
a random festive person
我同事广大银行给公司3w一个月，同事到手不到两万
-Micro
据我去年去浙江农信外包的经验，听说我这种是给1w5一个月还是2w来着，实际给我8k多[s:ac:冷]
Spynx
跟甲方是不是冤大头没关系
比如外包人员张三，通过甲方面试后评级定价3万/月
这3万都是给外包公司的
张三能从里面拿多少，是他自己跟外包公司谈的
他甚至不一定知道甲方给了3万/月
比如外包人员张三，通过甲方面试后评级定价3万/月
这3万都是给外包公司的
张三能从里面拿多少，是他自己跟外包公司谈的
他甚至不一定知道甲方给了3万/月
6thman
我童工合同的时候7k工资30k的人月，外包公司招你的时候就把工资谈好了，至于他和甲方怎么谈其实和员工没啥关系
目前我手上管理的外包框架平均一个中级大概在1400人日左右，我看他们公司挂的招聘推算实际他们工资应该15k左右，所以抽一半是差不多的
目前我手上管理的外包框架平均一个中级大概在1400人日左右，我看他们公司挂的招聘推算实际他们工资应该15k左右，所以抽一半是差不多的
lofi jae
[quote][pid=630147058,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=62846040]观察者希尔顿[/uid] (2022-08-05 21:00):
你把他薪资x2差不多就是人头费
编辑下，不要以为人头费代表你如果绕过外包公司直接去甲方入职就可以拿到这么多，你作为商品和你作为员工甲方能付出的金钱是不一样的，普通外包员工哪怕知道你有多少人头费也是没意义的，只能说你在框架内和外包公司要的相对多一点。[/quote]还相对多一点？按lz的例子，你的算法，甲方出54k月薪从外包公司雇一个17k月薪就能打发了的人才，你觉得这还不是冤大头吗？甲方直接去出30k还雇不到？你当甲方都不要面试的吗？我给你54k，你给我招这么个人进来？
你把他薪资x2差不多就是人头费
编辑下，不要以为人头费代表你如果绕过外包公司直接去甲方入职就可以拿到这么多，你作为商品和你作为员工甲方能付出的金钱是不一样的，普通外包员工哪怕知道你有多少人头费也是没意义的，只能说你在框架内和外包公司要的相对多一点。[/quote]还相对多一点？按lz的例子，你的算法，甲方出54k月薪从外包公司雇一个17k月薪就能打发了的人才，你觉得这还不是冤大头吗？甲方直接去出30k还雇不到？你当甲方都不要面试的吗？我给你54k，你给我招这么个人进来？
OMEGA9933
[quote][pid=630237516,32952636,1]Reply[/pid] Post by [uid=38044710]风萧萧木飘飘[/uid] (2022-08-06 10:47):
还相对多一点？按lz的例子，你的算法，甲方出54k月薪从外包公司雇一个17k月薪就能打发了的人才，你觉得这还不是冤大头吗？甲方直接去出30k还雇不到？[/quote]？你是不是不懂语文，我的算法是17x2，人头费是甲方付给外包公司的，其中就包含了工资，你看不懂？人头费？你有没有做过外包项目，怎么可能加到54k
还相对多一点？按lz的例子，你的算法，甲方出54k月薪从外包公司雇一个17k月薪就能打发了的人才，你觉得这还不是冤大头吗？甲方直接去出30k还雇不到？[/quote]？你是不是不懂语文，我的算法是17x2，人头费是甲方付给外包公司的，其中就包含了工资，你看不懂？人头费？你有没有做过外包项目，怎么可能加到54k