[吐槽] 年轻人工作/升职的难易度确实跟卷的程度相关，但跟性格更相关

今天差点被手下小年轻捅个大篓子，实在受不了来吐槽下
说是小年轻，其实他91年，我90年，我们学历相同，他的语言技能水平证书还比我高一级，还比我早进公司一个月，我们都进了公司六年半了
但我俩性格可以说天差地别，我是典型70、80后多见的那一类严肃认真死板的，他是90、00后多见的那一类欢脱大气不上心的
说我老气也好，反正我也很难把他当做同龄人

刚进公司的时候，我们都是在基础岗位工作，前1年都没什么差别，他是客服，我是运输管理
然后渐渐就出现差别来了，我习惯24小时手机不离身，而且还有点强迫症，看到未接电话心里会不舒服，总得打回去问问是什么事情
他用一句话就可以概括了：“下班了还想我接工作电话，你算老几”
下班后给他打电话，永远是看运气他能不能正好电话在手边，能不能正好听到，否则你别想联系到他

但职场上除非是什么技术大牛，永远是职位挑选人，而不是人挑选职位
他工作能力还是有的，否则就他这工作态度，没人能容忍他六年半
你说他不想升职吧也不是，他不止一次跟我提及，我也不止一次提醒他注意我们这做物流服务的行业的，突发事情是多，下班后没事看看手机，有未接电话有微信好歹给人家回复一下
然而没有卵用，性格如此，下班了就把工作手机往角落里一丢，嗨皮去了
你说他家里有矿上班只是打发时间吧也不是，他一个外省人自己来这打拼买了房，还背着房贷，每个月日子基本也是紧巴巴的

所以他就用他的工作能力和工作态度，把自己锁死在一个应届生都能做的岗位上六年半，肉眼可见的除非他自己醒悟辞职或者改变，基本是锁死在基础岗位到三四十岁然后在某一天被公司清退
昨天下午客户电话跟他交代了一个任务，他因为“忙而忘记了”，客户晚上9点问我计划安排了没有，我根本联系不上他，出于对他至少在工作时段的能力还是有的信任
我应付了客户，给他发了个微信，也没看到回复，好嘛我一直等到今天早上他来上班了，当面问他1、计划安排情况，2、为什么不回微信，他给我来一句“计划忘记了，微信晚上没看”

我真的是气得一佛出世二佛升天，还好的是虽然他没有做任何安排，但公司自有正常送货流程，这货物本来昨天晚上要送到，早上8点生产就要用上，变成了按正常时间今天9点送到，客户生产延迟1小时，这好歹还在我的能力解决范围内，但假如这是特殊客户不在正常送货流程内呢，那就是至少延误四五个小时客户生产，事情就大条了

职场6年半，2个同龄人，我已经升职2次，要不是疫情影响公司业绩实在差，搞得今年大批量的人升职都给耽误，我都升职3次了，他还是在这个岗位上蹉跎，不管作为什么身份我都是有点唏嘘的