[转]作为一个男的挺希望所有公司女性能多一点

我到新公司做了也快一年了。现在的工作主要都是应对一些特殊情况，或者销售人员那边接到客户的疑问或投诉，工作内容不定，需要频繁与其他公司联系。而且很多工作比较急，必须在3天内有回复。我自己处理事情其实非常快，往往就卡在合作公司的人身上。

这几天可能是快到年底的原因工作少了很多，就把所有联系过的人都列出来整理了下，发现前前后后已经联系过260多家公司，大概300个人了。这300个人大部分都没见过面但都有过电话的交谈，这些人遍布了除台湾，澳门，海南，西北地区以外其他所有省，有做销售的，技术的，也有些是公司老板。近几年网上经常能看到的职场性别歧视，我也想谈谈自己的看法。

这三百人中男女比例基本是1：1，为什么我说希望每个公司女性能多一点呢？

第一，因为我觉得女孩子做事真的比男的细心很多，情商也高很多。从情商(待人接物方面)，工作能力，对应速度几方面来考量，我觉得女性这几点都能做到非常优秀的大概10%，剩下基本能算上一般，印象中只有一个非常烂。反观男性，能做到非常优秀的目前只遇到过3人，也就是2%，极烂的大概有10多人，这10多人里面基本都是有了孩子的中年男性，剩下属于比较一般的。当然了这只是我个人的体验和感受，并不能代表所有打工人。但实际工作中真的有很多女孩子说话方式让人感到非常舒服，比如我之前接触过个广西一家公司做销售的女孩子，我跟她联系的时候正好是五一长假前一天，因为比较急我一天催了3回，我自己都有点不好意思。完事后她还跟我说了句长假愉快。

第二，我遇到的女孩子，哪怕抽烟的也不会在密闭的空间里让不抽烟的人闻二手烟，开再久的车都会憋着。这一点男的基本全灭。我自己不抽烟也不是特别反感别人抽烟，但通过这件事素质好低立判。

第三，女孩子考虑事情会更周到。比如我问A公司要某个产品的图纸，如果对方是女孩子很可能会把所有产品图纸都发给我，省的下次有问题我再去找她，省了双方的时间。男的几乎不会想太多(这一点老实说我也做不周全，最近一直在努力改进)

就是因为我遇到的女孩子普遍情商，能力普遍高于男性，为了自己工作方便希望职场上能有更多女性是比较自私的想法。但如今职场性别歧视也是显而易见的。解决方法有很多，但并不是普通老百姓能改变的，只是希望每个公司能珍惜一下工作能力出色的女性，而不是一味的把注意力集中在产假这个事上。

当然我也在网上看到很多少说身边女同事怎么怎么样，但公司在乎的是员工为公司能产出多大的利益，卖掉更多的产品，维护好客户。而不是有没有偷喝你的奶茶，有没有在背后说人坏话。

仅仅是这几天整理联系人时产生的一点想法，拿来随便说说而已。有错的地方勿喷



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