ExpertTheGamer
2021-12-14T12:05:22+00:00
可以从薪酬、管理、前景等方面阐述,当然你也可以认为根本不存在能让员工产生归属感的企业
想听听大家的意见
地点改变不了了,那就钱多事少选一个呗,两个都占最好[s:ac:茶]
参照公务员咯,五险一金双休不加班安排上,婚丧嫁娶都给人假期红包安排上,请病假别电话过去问人家上午吊完水下午能不能立刻上班这种不把人当人都行为就完事了。。。
总结,严格按照劳动法来都公司就上好公司了,如果老板再好说话多点儿人味,那我就愿意给公司当狗。。。[s:a2:doge]
假设老板作为一个打工人时,自己愿意待的公司[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
发房子可破
以前发的了。现在生产力进步了反而发不了了[s:ac:哭笑]
归属感?
人对一样东西有归属感需要他能对这样东西有参与的权利
而能让员工有归属感的手段会让现在的老爷们没有安全感[s:ac:哭笑]
如果每个老板都是大好人,人们对企业都有了参与感,谁来感恩社会呢?
把员工当人[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]
以前国企有,现在没有了。
任何人都有可能被企业抛弃,包括高层。
回到企业办社会的时代,那时候从摇篮到坟墓企业一条龙[s:ac:哭笑]
[quote][pid=573799387,29864137,1]Reply[/pid] Post by [uid=41482256]a丶bandon[/uid] (2021-12-15 20:17):
假设老板作为一个打工人时,自己愿意待的公司[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][s:ac:哭笑][/quote]正义之幕呀[s:ac:冷][s:ac:冷]
看老板,有私企也是标榜严格按照劳动法,但是么…
就像罗翔说的,一个人总是强调自己守法,那说不定是个败类。因为法律是道德的下限[s:a2:doge]
满足下限并没有什么好自豪的,好的公司尤其外企宣传什么:10-30天带薪休假,灵活办公时间甚至可在家办公,裁员赔偿n+6。加上稳定的培训体系,高额薪资,完爆国内福报企业[s:a2:doge]
[quote][pid=573799196,29864137,1]Reply[/pid] Post by [uid=63680690]叶雨声烦3[/uid] (2021-12-15 20:16):
参照公务员咯,五险一金双休不加班安排上,婚丧嫁娶都给人假期红包安排上,请病假别电话过去问人家上午吊完水下午能不能立刻上班这种不把人当人都行为就完事了。。。
总结,严格按照劳动法来都公司就上好公司了,如果老板再好说话多点儿人味,那我就愿意给公司当狗。。。[s:a2:doge][/quote]哪个位面公务员不加班?