求助各位老哥

培训的时候已被洗脑

我在保险公司呆了两年
简单给点意见吧

如果是保险公司的编制内勤人员，没有保险业绩压力那种
那推荐留下来
跟一般公司的文员什么的差不多
因保险公司对员工的培训非常完善
能切切实实的提高个人能力
不过工资也是一般文员水平
个人KPI好的话年终还有点奖金

如果是保险代理人
不管别人吹的天花乱坠
趁早走人
保险公司是要业绩的
一般保险代理人都有考核
出单没达到最低标准是会被考核掉的
那就需要代理人不断的出新单
一开始可能给自己、家人买点
然后就开始“杀熟”
待认识的人都“杀”完一遍后
出不了单了
也就被考核掉了

当然能靠保险代理人做到百万身家千万身家的人也有
但真是万中无一
靠巨量人脉+资金投入+好的时间政策不断堆起来的
所以建议老哥让你老婆多看多想，
别光听人忽悠...

[quote][pid=542815672,28136532,1]Reply[/pid] Post by [uid=10728417]firebat_jh[/uid] (2021-08-19 19:31):

我在保险公司呆了两年
简单给点意见吧

如果是保险公司的编制内勤人员，没有保险业绩压力那种
那推荐留下来
跟一般公司的文员什么的差不多
因保险公司对员工的培训非常完善
能切切实实的提高个人能力
不过工资也是一般文员水平
个人KPI好的话年终还有点奖金

如果是保险代理人
不管别人吹的天花乱坠
趁早走人
保险公司是要业绩的
一般保险代理人都有考核
出单没达到最低标准是会被考核掉的
那就需要代理人不断的出新单
一开始可能给自己、家人买点
然后就开始“杀熟”
待认识的人都“杀”完一遍后
出不了单了
也[/quote]谢谢老哥详细回复，我也在考虑考虑怎么跟媳妇聊

[quote][pid=542804490,28136532,1]Reply[/pid] Post by [uid=15786110]aa236072224[/uid] (2021-08-19 18:51):

培训的时候已被洗脑[/quote]就怕这。