DecayingEsophagus
2021-10-21T14:51:22+00:00
老板是个很强势的人，很多决策和判断我们都认为不好，很多方案我们认为低效，他都要坚持让我们去做，结果下来确实不好或者效果差，这让我们员工感觉在做无用功，挺打击士气的，我们后来通过他一系列的谈话和行为发现他是这样认为的“我比你们所有人都厉害，所以我跟你们的意见不一致肯定是你们错，你们都要向我靠拢不是我向你们靠拢”
只有比他强他才会听我们的，但是我们如果比他强那就不会给他打工了
感觉他这个想法不太对但是又没法辩驳
你不承担后果就只有建议权。
事干崩了，赔钱老板扛着，你工资不还是照拿？
有责任心的给点建议，没责任心的连话都不说。
要我才不管呢。老板让我把东西从左边搬到右边再从右边搬到左边我也搬，给钱就行。
在我看来这种老板就是电池，一个老板雇几个人，税交起来，人养起来，你管他们干什么？能赚钱最好，亏了也是老板亏，几年以后破产了大家一哄而散，税也收了，就业也有了。
前几年鼓励大学生创业就是这个道理，你说刚毕业大学生创个锤子业？东哥开餐馆都赔个精光。还不是让家里条件好的大学生出点钱雇了其他几个大学生，让就业率稳定个两年。
老板想干嘛你别管，你就当他在搞行为艺术，再给你们发钱和缴税，这就行了
你刚毕业吗
工资给够，给多少干多少的活，工作带情绪是没意义的事
你该做的是：哈哈哈老板你看，按你这么干成效和速度真的不行啊
这样怼他的脸，你爽他不爽，他还要给你发工资，这才是高兴
普通人喝酒时候最多的论题就是“XXX个臭SB水平还不如我”
老板也是人，也会犯错误。
再说了，都听你的，赔了钱你出么？怕是扣点工资都得拼命。
结果不行不一定是方案不行，也可能是执行不行。
有人强在技术，他只想做好自己的事就行，其他的啥都不关心，这样的人给别人打工很正常。
有人强在谋略，但是不喜欢担责，他只负责提出问题，不做决断，这样的人给别人打工也很正常。
强并不是要全方位的强。