算是知道什么叫做一将无能累死三兵了

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Who?

2024-04-16T06:00:52+00:00

本来公司在自己的细分行业吃得饱饱的,去年年底母公司空降了一个大领导后,说公司要转型,做标准化产品
原本一个软件产品能有80%利润率,修修改改还能复用起码3个项目,然后更新迭代
doge这位新来的领导不满意,要做到一个产品通用,不仅要在我们这个细分行业通用,还要打通行业壁垒到其他行业通用
直接对标大行业的龙头企业,据说跟母公司股东签了对赌协议三年内带领我们上市
哭笑去年年底裁了20%的人,今年还要分一半人去陪领导“大展宏图”,导致项目缺人
原本的老客户都忍不住开始投诉了
后面才知道,这位是阿里出来的大神,把某个知名app做垮市场全部让给竞争对手的能人
哭笑本底层打工人就祝福公司跟这位大神双向奔赴吧
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Satyr

这年头居然还有人敢招阿里巴巴出来的人不明觉厉
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Who?

doge领导层天天急得手忙脚乱,咱这种打工人美滋滋摸鱼
去年裁员后更有底气了,反正干活儿的就这么几个,还能再裁不成?
一个稳如狗的项目因为上半年的优秀表现流标了,我直属领导已经开始摆烂了
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SLIKK

阿里出来的人也敢相信,你们公司不跨谁跨哭笑
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raokiimbo

偷笑阿里系是这样的 恃才寸目 但是成略又8行

堪称当代小许攸
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Enzetel the Shrimp Cat

跟母公司股东签了对赌协议三年内带领我们上市
没上市他赔钱?
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woeeqe

阿里系的都是吹牛逼 面试也一样 讲大空
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notjo

有没有可能是对面公司派过来的卧底哭笑
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alinawar

你看看你阿里的人都敢招的吗,都是一群不内卷不舒服的人,招来给自己搞不痛快
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Steven

阿里系人才最大的问题就是当年鸡犬升天,各种小工头级别的论功行赏或者按资排辈到了P9P10这种战略决策层级,然而完全没这个能力。
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19deadman79

还有企业敢用阿里的啊你们老板也是奇怪哈哈哈
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Turtle Tech V

哭笑这就是往社会输送人材啊 你们有没有这样的人才啊