eZnuggett-_-
2022-06-14T14:44:47+00:00
各位平级岗位跳，一般猎头给的涨幅是多少？？
猎头说外企薪资涨幅只有20%？这个涨幅有人跳？？？
Coolin
年景不一样，好年景开多少的都有，正常年景3年一跳互联网公司30%，国企15%是正常水平，今年这破环境有20%不错了，
Tanbor-9
基本都是30%
Supr
外企本来就薪资偏低啊，说实话我觉得自己将来有机会平薪也会跳，工作时间少了
THE-CHEETOS
外企一般要你的流水的，根据你的薪资涨幅20-30%，当然也有special的，但那种都要特批的，一般普通人才拿不到。
Banana Guy
猎头说的都屁话
.meezuhs
能跳外企肯定跳外企啊，起码被炒的时候2n足额[s:a2:不明觉厉]
ASonicSloth
外企卡30%的情况很多，再高需要往上批，流程复杂
互联网啥的荤素不忌，要多少都能谈
互联网啥的荤素不忌，要多少都能谈
Stuny Bunz
外企涨薪都很严格的，如果是民企涨30%进外企，建议无脑跳，美资除外
我做过2单平资进外企的
我做过2单平资进外企的
Samkiud
太绝对了。
比如二线跳一线，20%租房都不够。
跨省，20%面试都不稀罕来
外企都有个工资区间，只要在范围内都没事
反过来说你本来薪资就比下家开得多，超出岗位顶薪，你加20%也给不起
比如二线跳一线，20%租房都不够。
跨省，20%面试都不稀罕来
外企都有个工资区间，只要在范围内都没事
反过来说你本来薪资就比下家开得多，超出岗位顶薪，你加20%也给不起
silver_anth
[quote][pid=618190382,32323875,1]Reply[/pid] Post by [uid=11218724]crshen[/uid] (2022-06-14 23:07):
外企一般要你的流水的，根据你的薪资涨幅20-30%，当然也有special的，但那种都要特批的，一般普通人才拿不到。[/quote]啥意思，要看当前的工资明细吗？
外企一般要你的流水的，根据你的薪资涨幅20-30%，当然也有special的，但那种都要特批的，一般普通人才拿不到。[/quote]啥意思，要看当前的工资明细吗？
Static Venom
你跟他说多帮你要点，事成之后给他包个红包。
THE-CHEETOS
[quote][pid=618353035,32323875,1]Reply[/pid] Post by [uid=38272794]随便打个名字吧[/uid] (2022-06-15 16:36):
啥意思，要看当前的工资明细吗？[/quote]不需要明细，就看你税后多少钱，他们会评估你税前多少，然后再你的税前工资上?30%
啥意思，要看当前的工资明细吗？[/quote]不需要明细，就看你税后多少钱，他们会评估你税前多少，然后再你的税前工资上?30%
ZzzIZUMIzzZ
外企双休，社保公积金全额交，13-14薪，加班节假日上班严格遵守劳动法2-3倍工资，不过外企一人一薪，要看上家工资流水，根据上家工资涨薪
TequilaWizard
猎头都是傻逼
Serominè
一般20-30%吧，外企会要看你的工资流水。但是有个可操作的地方是流水是税后的，而很多民企不会足额交社保，而外企一定是会足额交五险一金，所以可能你的税前工资提升了很多但是实际到手的增幅只有20-30%。外企的主要优势是工作稳定强度不大，足额的五险一金，一年14-16薪，每年固定5-10%的涨薪，每年增加的带薪年假这些，裁人也是足额赔钱。这样算起来比大部分民企还是强太多了。
anders___123
我领导还是降薪跳的……
mobcontroller200
我的猎头，同一家的俩人，前一个给我开了20个，离职接替她的老妹给我开了30个，而我现在就13个，我也不懂为啥开这么高，因为推荐去的公司我面了，只不过不太符合我的预期，那家公司本意是让我去核心部门，但我也没那个能力，二级部门我也看不上
Connoringjay
外企很正常，你要知道在欧洲，他们年均涨幅也就2%-3%，团队里表现最好的人也就涨个5%
ItsGordizzle
我当时一顿操作涨了60%[s:ac:哭笑]