康.CNM
2024-11-18T00:56:58+00:00
老婆马上生了
如果让我连休40天
回来基本上办公桌就没了
如果让我连休40天
回来基本上办公桌就没了
是不是绝大部分公司，如果男性员工敢连休30天陪产假+10天育儿假，基本上就不用回来上班了？
Answered
这不是看你单位批不批？不批你能有什么办法？
austiN
我单位里只有瑞典专家能这么干…
𝒜𝓌𝑒𝒾
差不多吧 超过一周的假 就直接跟你说 你辞职吧
Aspen
并不是请不出，只是育儿假可能难请，因为公司觉得吃亏了。我请过一个月病假，发了60%工资
unpaid_worker
还不懂么，这两年增加的所谓陪产假，育儿假等等，都是给GWY加的，底下私企能给你把产假休完整了，都算不错的了。
Envoy
垄断国企公务员没事，其他确实是，当然领导是你亲戚也没问题
~ V卂几1乙卄 ~
我以前只有3天，加上公休也就1个星期多点。老板比较好说话，我说3天加个周末加个调休连个公休。反正我一直是工作没那么重要，不在乎。
LucariumZ
我们公司4个月陪产假……连休或者间断休都可以。随意。
neendhelp
我这公司有个女的休了一年多产假，后来也是公司跟她商量要她辞职了
宇智逼逼波波
亏什么，国企都开始搞恶心了，基本工资2000多，什么加班，育儿假，护理假全是按基本工资算的，
育儿护理假就是1天100，节日加班300。
反而是病假是按实际工资算的，搞的人都不请育儿假直接病假了。
avsuma
陪产假变一个月了？？我那时候连休了半个月，没问题
Liddy
四十天我休了一周都和杀了人事一样
月狐
对啊，准备好被辞职了吗？
𝒴𝒶𝓉𝑜
那也要看岗位，我TM婚假就4天，产假就2天，就被抓回来继续写材料了
Nguy.P
这种假 外企一般是可以批的
但基本也会要求你带上电脑 有急事的话会联系你让你分点时间处理下 不能完全失联
但基本也会要求你带上电脑 有急事的话会联系你让你分点时间处理下 不能完全失联
xFynesse
当年连元旦一起连着休也才七天
Benstrats
哪里的陪产假那么多啊，我们这只有半个月
JakPot
我当时是直接把年假+陪产+育儿+婚假一起休的
给我舒服爽了
给我舒服爽了