mr.man
2022-03-26T04:49:50+00:00
刚才有个老哥发帖，说觉得规培医生越来越懒了，被底下的老哥们狂喷。其实大部分老哥如果不幸有自己或者家人住院的，肯定都不会体感太满意。但是这一切都已经建立在大部分医务人员超负荷工作的基础上了。如果大家都躺平，没有那种奉献精神，按时上下班，老哥们去了医院找不到人怕不是更跳脚。
我不喜欢规培制度而且也算被规培坑了几年，但是事实上这个制度牺牲的是小医生最后还是服务了广大患者，感觉自己的性子一点点被磨掉了，也不想反抗什么，认命了所以有时候觉得这个制度有点服从性实验的意思，你吃的了这个苦在干，吃不了你去干别的去
狗屁逻辑。
按你这么说我建议让规培倒找钱给医院，更能服务患者。
住医院里吧。
不一定，现在医生这么少就是因为被医阀把持了，降低规培难度可以吸引更多人学医，医生只会越来越多，看病越来越简单。
[quote][pid=600591028,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=63872106]科技钻头[/uid] (2022-04-04 12:59):
不一定，现在医生这么少就是因为被医阀把持了，降低规培难度可以吸引更多人学医，医生只会越来越多，看病越来越简单。[/quote]但是收费太低了，医疗费收不到，没钱还是吸引不到人的
整个规培体系就是因为大的医院人手不够，医院又自负盈亏不想招人，所以打着“学习”的旗号找免费劳动力
[quote][pid=600590850,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=62702599]琨山有玉兔[/uid] (2022-04-04 12:59):
狗屁逻辑。
按你这么说我建议让规培倒找钱给医院，更能服务患者。
住医院里吧。[/quote]我也觉得规培傻逼兄弟，希望你早点挨过去
[quote][pid=600591546,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=62482097]Neur0mancer[/uid] (2022-04-04 13:02):
整个规培体系就是因为大的医院人手不够，医院又自负盈亏不想招人，所以打着“学习”的旗号找免费劳动力[/quote]是啊，所以我说了，坑了小医生，但是患者其实收益的
一个医院基层完全靠规培生人手来运转。有三个坏处，1.医院不愿意多招人，因为有规培生就够了，所以实际上医院人手不足。2.专业素质不足，对于突发情况不方便处理。很多时候，医院下午科室就只有一个规培生来值班。一些危重病人突发紧急情况，根本不能处理。3.突发情况 如现在这种疫情，完全不是正式职工的规培生们，很多医院根本没有准备相应的基本善后保护，那么这种危急时刻，你觉得他们会冒着生命危险去走做吗？不是正式职工，自己出事了，连善后都没有
国内规培这套制度就是华西之前“捐”一个亿的那个教授从美国带回来的[s:ac:茶]
[quote][pid=600592132,31342459,1]Reply[/pid] Post by 丁姜潘辛陆党(11楼) (2022-04-04 13:05):
国内规培这套制度就是华西之前“捐”一个亿的那个教授从美国带回来的[s:ac:茶][/quote]国外不了解，反正国内是真的没有起到太大效果，还不如以前轮转制度
规培生制度，对于病人根本没有收益。因为如果没有规培生，考虑到人手不足 医院必须要多招医生，这些医生专业素质往往比在一个科室只待几个月的规培生更高。唯一得益的，只是科室分红的时候，那些主任的钱包罢了。一些医院，有些科室恨不得就只留几个主任，剩下全部扔给规培生
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]规培和人口红利一样
短期内有利 长期内完全破坏了基层医院的人才梯队，并且已经破坏了不同专业之间脆弱的平衡(你让一个未来可能的急诊医生/儿科医生每个科都体验一圈之后愿意回去的概率有多大)。
以前轮转都在签订工作之后，规培把轮转提升到了找工作前还导致了大量医生的流失(不能先坑进来再说了)[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=600592730,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=41148367]jkk233[/uid] (2022-04-04 13:08):
规培生制度，对于病人根本没有收益。因为如果没有规培生，考虑到人手不足 医院必须要多招医生，这些医生专业素质往往比在一个科室只待几个月的规培生更高。唯一得益的，只是科室分红的时候，那些主任的钱包罢了。一些医院，有些科室恨不得就只留几个主任，剩下全部扔给规培生[/quote]这未必，病人很多时候的问题都是规培能解决的，实际上人手多了病人就医感会好很多，不一定需要多么专业的相关知识，毕竟大部分病人订了方案就行了，真病情变化你会汇报就行，但日常多一些关注和关心会对病人好很多
如果你这都达不到那你规培也太不合格了
规培通过让喝汤的人少喝点，试图解决国家的医疗资源成本要求
吃肉的人吃肉天经地义？
[quote][pid=600591882,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=23954115]isstwo[/uid] (2022-04-04 13:04):
规培通过让喝汤的人少喝点，试图解决国家的医疗资源成本要求
吃肉的人吃肉天经地义？[/quote]以前不是有段子吗，说医改宣传就是4个人打麻将都赢钱，怎么可能
其实输钱的就是那些小医生
我觉得上层的医生拿相对合理的工资没问题，毕竟责任全是他在扛，出了事至少很少人找规培老哥麻烦对吧
[quote][pid=600591701,31342459,1]Reply[/pid] Post by [uid=1487469]小镇的思念[/uid] (2022-04-04 13:03):
是啊，所以我说了，坑了小医生，但是患者其实收益的[/quote]对的，整个医疗体系的所有改革都是年轻医生在输，zf、患者在赢。
只不过现在“年轻医生”的年龄在增高，以前你研究生忍忍就可以了，现在你要忍到主治甚至副主任，那时候都要奔四奔五了