Shoota
2020-09-09T07:44:12+00:00
编辑: 我是CAD画线路图纸，不做实际操作设备那些
某二线中下城市，今年月初当了某单位合同工(外聘)，第1年算底薪 月3.5k，等1年后算绩效，底薪变500，剩下全靠绩效。看了入职六年的前辈一年到手6w，另外几个快40的前辈基本6k/7k一个月，工作无年终，13薪，公积金一个月800左右。这个职业平常不算忙，但是要跑工地，一个工程跑2-4次吧(看工程难度和客户难缠程度)，要闲就没绩效就没钱。绩效达到一个级别可以多给钱，不过是按比例给，总共1w出头的钱，一般十个人左右能达到每个月，如果是十个人每个人绩效超过的部分各占10%就一人一千，如果下个月20个人达到，就变成20人分1w块，听说外聘没法升职没法做管理层和转正。想跳槽去补习机构做初中老师，工资平均6-8k，以后能升职，有的转吗？
某二线中下城市，今年月初当了某单位合同工(外聘)，第1年算底薪 月3.5k，等1年后算绩效，底薪变500，剩下全靠绩效。看了入职六年的前辈一年到手6w，另外几个快40的前辈基本6k/7k一个月，工作无年终，13薪，公积金一个月800左右。这个职业平常不算忙，但是要跑工地，一个工程跑2-4次吧(看工程难度和客户难缠程度)，要闲就没绩效就没钱。绩效达到一个级别可以多给钱，不过是按比例给，总共1w出头的钱，一般十个人左右能达到每个月，如果是十个人每个人绩效超过的部分各占10%就一人一千，如果下个月20个人达到，就变成20人分1w块，听说外聘没法升职没法做管理层和转正。想跳槽去补习机构做初中老师，工资平均6-8k，以后能升职，有的转吗？