dotechin0510
2024-10-10T06:19:53+00:00
我记得国内有个厂厕所挂个计时器被喷到现在还当梗图到处传
结果人家外国真计时扣钱了又没人发，太不双标了
没人发=双标？
我关注一个外国连名字都没有的公司干鸡毛，我又不是搬屎大王。
瑞士：一家表厂要求员工上厕所必须打卡下班出来后再打卡上班不计入工作时间，法院裁决合法
我记得国内有个厂厕所挂个计时器被喷到现在还当梗图到处传
结果人家外国真计时扣钱了又没人发，太不双标了
4tellA223
现在都有了摄像头ai识别，离开工位就开始算时间了。
ASNR Checkmate_YouTube
一般工厂也就吃饭时间算休息，上厕所时间会管控
Japan Hell
有个说法怎么说来着。只有当公司领导层不知道做什么能够提升效益的时候才会细抠考勤
請稍等
不是哪个公司还发了“智能坐垫”嘛？
piyan
直接给员工配尿不湿，坐在工位就别想走了
LTK_ManicZz
直接厕所办公，别走了
HACO
其实可以直接拉工位上，这样两难自解。
Kyosh
有一说一，瑞士表确实没以前吃香了，生意难做了
Navales
其实我一直有个观点：
除了某些需要接待的服务岗位，其他按照工作时间要求员工工作的基本都是赤裸裸的剥削行为，也不利于实际生产发展。更加合理的方式是以实际工作量和成效计算。
按照我对马克思主义的理解，工人再工作过程中通常会积累经验，提高工作能力，那么随之在相同时间内能完成更多的活。如果纯粹按照工时来算，那自然会将这部分额外的工作带来收益给资本家，这部分应该就是所谓剩余价值。反过来说，因为这种反馈，工人员工也会倾向于摸鱼，进而导致整个公司企业效率下降。但凡你老板稍微聪明一点，就应该看到工人技艺提升后，把其中一部分收益作为激励反馈给他，这样自己也有好处可以捞。而不是把收益全吞了，结果大家都没好处捞。
所以不管从政治层面还是经济层面，所谓要求上厕所打卡都是傻逼中的傻逼的行为。
除了某些需要接待的服务岗位，其他按照工作时间要求员工工作的基本都是赤裸裸的剥削行为，也不利于实际生产发展。更加合理的方式是以实际工作量和成效计算。
按照我对马克思主义的理解，工人再工作过程中通常会积累经验，提高工作能力，那么随之在相同时间内能完成更多的活。如果纯粹按照工时来算，那自然会将这部分额外的工作带来收益给资本家，这部分应该就是所谓剩余价值。反过来说，因为这种反馈，工人员工也会倾向于摸鱼，进而导致整个公司企业效率下降。但凡你老板稍微聪明一点，就应该看到工人技艺提升后，把其中一部分收益作为激励反馈给他，这样自己也有好处可以捞。而不是把收益全吞了，结果大家都没好处捞。
所以不管从政治层面还是经济层面，所谓要求上厕所打卡都是傻逼中的傻逼的行为。
Sail_Hatan
只要时薪合适，我觉得挺合理的。堪比弹性工时
JDUBBS0115
国内劳动法其实挺好的，你中午午休时间也算工作时间的
アクア
所以早会晚会算不算上班时间？
Taunting
除了体制内和事业单位午休算工时的真凤毛麟角。