iBoggyBoon
2021-09-24T01:47:15+00:00
18年硕士毕业在这个公司入职,薪水7000,到现在断断续续涨到了8500,外企,半技术类的销售工作。
今年8月来了一个新老板,业内口碑不佳,就是那种喜欢对你工作进行微操的老板,同事直接离职了4个。我因为有一家新开发的市场,潜力很大,就选择留了下来。新老板也很厉害,光速就挖来了4个人填了坑。
结果就是9.30号这个新老板电话打了过来,让我用10 11 12三个月,把这个新市场的市场占有率冲到60%以上,但是竞品耕耘了10年。他的意思是说正是因为他们安安稳稳走了10年,所以很容易抢占。
和离职的同事聊天,同事说,确实也不是不可能,拼了命做有机会的,不过既然已经想拼了命做了,为什么不换一家公司?已经决定用120%的努力了,我们这行最辛苦也就这样了,为什么不选择一个底薪很高的公司呢?
后来聊天才知道,为什么可以光速挖来4个人填坑,这4个人底薪都是1.4 1.5,也就是说我拼了命把市场占有率冲到60,奖金和底薪到手等于别人躺在家里什么都不干拿的底薪。
果断更新了3年没有更新的简历。
现在有一种说不出的畅快!
今年8月来了一个新老板,业内口碑不佳,就是那种喜欢对你工作进行微操的老板,同事直接离职了4个。我因为有一家新开发的市场,潜力很大,就选择留了下来。新老板也很厉害,光速就挖来了4个人填了坑。
结果就是9.30号这个新老板电话打了过来,让我用10 11 12三个月,把这个新市场的市场占有率冲到60%以上,但是竞品耕耘了10年。他的意思是说正是因为他们安安稳稳走了10年,所以很容易抢占。
和离职的同事聊天,同事说,确实也不是不可能,拼了命做有机会的,不过既然已经想拼了命做了,为什么不换一家公司?已经决定用120%的努力了,我们这行最辛苦也就这样了,为什么不选择一个底薪很高的公司呢?
后来聊天才知道,为什么可以光速挖来4个人填坑,这4个人底薪都是1.4 1.5,也就是说我拼了命把市场占有率冲到60,奖金和底薪到手等于别人躺在家里什么都不干拿的底薪。
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