jojagur
2022-07-28T07:46:15+00:00
我在公司发布的文章,我自己写的,被某领导取用发布还不加我名字,然后有部分文章被省精选,但是没有我的署名,全部是那个领导的,我这样起诉有用么,前后有30多篇。
留存证据,保存好证明原创的截图,原始文件属性截图,这部分你需要找个律师协助你固定有效的电子证据。委托个律师先发律师函,震慑一下,有用就不用费功夫起诉了。
[quote][pid=628263778,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=63488558]天剑歌[/uid] (2022-07-28 16:04):
为完成工作所产生的创作,著作权属于单位[/quote]但至少应保留作者的署名权,而且还要区分一般职务作品和特殊职务作品。
:领导用我的文章是我的荣幸,几辈子修来的福分,用就是了咱高兴还来不及。
你应该去咨询律师。
该不会是这里免费?
白嫖可不行啊。
如果那个领导能直接帮到你 而且已经在帮 你就当不知道
一般来说,两个情况:
1.看合同,如果合同里规定了,你在工作中的产生著作权归属公司,那么当公司同意署那个领导的名字,你没啥好说的
2.如果没有规定,你需要证明这个文章是你写的,一般就是,通过在第三方保存的地方证明在先,不知道这个你是否有留存
如果是工作内容或者上班时间写的 著作权很可能在公司 就算是起诉也是公司去起诉
Reply to [pid=628268014,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=24963621]手办狂魔秦始皇[/uid] (2022-07-28 16:21)合同里没有说明这些,原稿都在我自己家电脑里,并且我有保存我发文章给领导预览的聊天记录,但是问题就是他在发布文章的时候并没有署名我的名字,而且在文章作者那一栏是他自己的名字,另外就是写文章不是我工作范围内的,我的合同里不包括这些
[quote][pid=628268014,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=24963621]手办狂魔秦始皇[/uid] (2022-07-28 16:21):
一般来说,两个情况:
1.看合同,如果合同里规定了,你在工作中的产生著作权归属公司,那么当公司同意署那个领导的名字,你没啥好说的
2.如果没有规定,你需要证明这个文章是你写的,一般就是,通过在第三方保存的地方证明在先,不知道这个你是否有留存[/quote]不存在,著作权和署名权是分开的
楼主这种情况,不论怎么说都是署名权被侵犯了
除非你们这个是集体创作的,但看都署名你们领导了,应该也不是这种情况
所以你不要求经济补偿,只要求署名的话,是很合理的
Reply to [pid=628274813,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=61030442]1993Y[/uid] (2022-07-28 16:47)
那么你要的不是著作权而是署名权,这个只要能证明确实是你写的就是合理的,或者你领导可以证明他通过一些合理的方式已经让你同意过放弃署名权而你没有注意到
具体大概就是这样了
Reply to [pid=628276890,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=24963621]手办狂魔秦始皇[/uid] (2022-07-28 16:55)好的 他并没有跟我沟通,而是直接发布了 并没有我的署名
Reply to [pid=628279106,32843296,1]Reply[/pid] Post by [uid=61030442]1993Y[/uid] (2022-07-28 17:03)
我需要提醒你
这里最容易掉的坑是:你以为他并没有让你放弃的署名权,而他其实已经完成了
比如合同(这个你说没有了),比如公司的规章制度,比如入职时候签署的知情书保证书之类的
这些文件,你最好都审查一遍,再确定他究竟有没有权利拿走你的署名权
不然,官司打输了,对你更不好的
我怎么记得有一年四川的省考面试题和你这情况一模一样呢[s:ac:喷]