突然觉得在体制内如果稍微打破论资排辈的潜规则，是不是很多事就豁然开朗了。

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Megamind

2021-09-09T23:01:58+00:00

现在这些50-60年代的人，即使是好的，也善于和稀泥。更年轻的一代是否可以期待呢？目前知道很多人憋在处级没法上去，这种情况。

Smofro

不论资排辈只提拔有关系的吗

cat cola

二代三代们表示的确是这样。

Karina_25

那关系户就可以坐火箭了[s:ac:哭笑]

Kawaii

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]论资排辈是公平的一种方式。

你可能无法理解。

.Casual

并不会，现在已经是二代的天下了，取不取消都一样

quasicorsair

时间是最公平的机会

Furo

王侯将相宁有种乎？

Kawaii

如果你想说上面，那和和稀泥什么关系。

下面当然需要和稀泥，很多没有对错的例子。

Megamind

[quote][pid=550758280,28543526,1]Reply[/pid] Post by [uid=36387377]笨嘟嘟他爸[/uid] (2021-09-17 07:11):

[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]论资排辈是公平的一种方式。

你可能无法理解。[/quote]我正因为是理解，所以才用稍微的说法，目前的科技水平应该容许部分打破吧。
问题是，不能总是等着下一代人上台之后才将正确思想方法进行传播。

sykactusriz

总有人以为xx后上台以后就会变好，这种幼稚的观点是怎么想出来的？

Distracted

论资排辈虽然蠢，但是公平。
按能力说话看似聪明又公平，但实操下来会变成关系户和只会拍马屁的人上升，又蠢又不公平。

gottem

并不，反而是这种资历制度在时间中证明了自己的合理性

这种制度最早叫"停年格" ，后来成为"资格"这个词的来源[s:ac:哭笑]

jkl17

文化人性很难变的...唯一的解是让制度限制人性

Kawaii

[quote][pid=550758511,28543526,1]Reply[/pid] Post by [uid=41318876]河秋[/uid] (2021-09-17 07:14):

我正因为是理解，所以才用稍微的说法，目前的科技水平应该容许部分打破吧。
问题是，不能总是等着下一代人上台之后才将正确思想方法进行传播。[/quote]如果你说的是上面，那么我没资格。

如果就基层的提拔，稍微插一下队是不是更好，我不知道，但是队伍容易散。

然后和科技水平什么关系，我不懂。

GohSツ

不是，楼上很多人是不是以为论资排辈就是比谁进单位早啊？

10多年，甚至20多年，没掌事儿没权力的基层经验，算毛个"资"和"辈"

论资排辈就是最大的不公平，论资排辈的企业往往掌事儿的都是关系户，上去的也都是关系户

Quinn

谁上谁下以年龄做出发点想事情，其实也可以从阶级出发看具体这个人怎么做。

Harentz

关系户狂欢中

GoyardCook

[quote][pid=550758511,28543526,1]Reply[/pid] Post by [uid=41318876]河秋[/uid] (2021-09-17 07:14):

我正因为是理解，所以才用稍微的说法，目前的科技水平应该容许部分打破吧。
问题是，不能总是等着下一代人上台之后才将正确思想方法进行传播。[/quote]没有稍微，破了就是碎一地。
你考虑的只是“为什么张三不能上去”，然而这一点都不重要，除了张三自己以外，对任何人来说都不重要。

CHASE?

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