Yeshou
2024-11-03T02:52:56+00:00
按规定每人家里有小孩出生后可以有15天的陪产假。
他小孩6月出生后家里有阿姨老妈帮忙带着，他就把15天留着，每周休两天，带着双休一起就每周只上三天。。。
然后这4天和他老婆旅游玩了不少地方
有时候还把2 3个月的小孩带着
本来要是影响不大没人管怎么休，他这么一搞共事的同事分担几个月的工作后忍无可忍向人事科咨询怎么休。
惊动了院办，今天下通知以后产假只准2个月内有效，而且必须连休，双休不补。同事还没休的几天全部作废还以旷工扣500绩效
他小孩6月出生后家里有阿姨老妈帮忙带着，他就把15天留着，每周休两天，带着双休一起就每周只上三天。。。
然后这4天和他老婆旅游玩了不少地方
有时候还把2 3个月的小孩带着本来要是影响不大没人管怎么休，他这么一搞共事的同事分担几个月的工作后忍无可忍向人事科咨询怎么休。
惊动了院办，今天下通知以后产假只准2个月内有效，而且必须连休，双休不补。同事还没休的几天全部作废还以旷工扣500绩效