LomoSaltado1516
2021-07-07T08:27:28+00:00
我们办公室一个刚工作一年的小同事，现在在做业务跟单，业务员有印度的客户，因为之前也一直正常在出，而且客户在行业内也算是最大的，所以对客户也很放心。但是最近做了一票单子，在交货后客户消失了，什么方式都联系不上，现在给信保报损了，但是信保只赔80%，剩下的20%主管50%，业务员30%，他要分到20%的责任。他跟我说要赔10w美金，他每个月现在工资才五千多，得白给公司干到退休了，现在每天都很惆怅。所以对一个新人跟单这么狠真的合理吗
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bcf0ba2db.png[/img]赔啥，直接离职呀，劳动仲裁去
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]有本事去告
赔个P，又不是恶意造成的公司损失
除了扣绩效，公司无权要求赔偿
直接跑路啊，不服让公司告去，看看法院支持谁[s:ac:嘲笑]
这个损失跟员工有关系？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
提桶跑路。。。不过我有个姐姐，就是外贸一单损失很大，然后一直在公司做。薪水扣了很多。。。但是但是 她是个阔太太根本不在乎这些。
印度人？死了吧[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]