Kyznikov
2021-07-14T02:58:59+00:00
我是外行，说些外行话
如果有说错的，指正就好，对事不对人，不要喷我
关于公务员，基本有两个共识
基层又苦又累发展空间小，到处缺人
部分机关只负责上传下达，可以躺平，也可以摸鱼
咱们现在的管理体系基本是省—市—区/县—乡镇/街道办
每一级差不多都有全部的职能部门
可某些中间级别的部门确实没什么实际的工作，就是发文件，报数据
上面的文件一层一层发
下面的数据一层一层报
工作基本都压在基层
这些中间部门的编制还不少
人多工作少，很多岗位最后就成了养老岗
我也不知道为什么，感觉匿名心安一点[s:ac:羡慕]
有些县/市一级的部门，要么没专门成立的必要，要么不需要那么多编制，有个办公室负责日常行政工作足矣
不如把这些编制这些人员放到基层，如果担心基层人太多，没有晋升空间，可以在搞高级别低职务，或者基层工作满多少年才可以到机关
以前就是市一级是行政公署 省的派出机构
我觉得比现在合理
那得等养老岗的人都退休了才行吧，养了几十年老，再下到基层，那工作能力，画面太美不敢想[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
个别行业部门市县级撤了还真没啥问题，有些负责任的部门还会针对地区特别，把省里的要求细化指导一下，更多的是直接转发上级文件，附一个自己的时间要求，更夸张的有些一两个月前的文件快到期了才下发到基层，让你几天把几个月的活给干了，完不成就通报，自己嘛事没有，反正我安排了，没办成就是你落实不力，属地责任
各个大省几百个县，不要中间层汇总数据，那省直单位每天啥事不用干了，光汇总数据一天就过去了。[s:ac:茶]
等军队的扁平化管理指挥试验成功了，就能转到政府部门了，给党一些时间
不需要降薪不需要裁撤，如果你觉得公务员好，泥潭老话不服考不爽辞。
怎么总有见不得别人好的。
[s:ac:偷笑][s:ac:偷笑]
编制养老 干活外包 楼主你太年轻了
不懂共同富裕
这么说吧，有些工作或者文件你直接发下去到县级那他们干不了，得省市级找人组织培训和汇总。因为到了真基层干活的人负责的工作太杂了，别人不可能都懂，你省级直接发文下去你等着电话被打炸。还有就是分级才好落实责任，干不好才好追责。你让省级去检查全省所有乡镇的的工作是办不到的。
上面千根针，基层一根线的问题其实由来已久了，而且所谓的抽调、借用、挂职现象层出不穷。就拿我们单位来说(全非体制内人员，但日常工作完全对接区级机关部门)，一个建设单位，项目虽然不多但也有二三十个，还要负责景区运营管理，人手其实也挺紧张，但区住建局、属地街道、某市级部门一个个往我们这抽人，三十人不到的小单位目前借出去的就有四五个，还都是以年为单位的借用。可笑的是借到住建局的人，日常工作也是给下面建设单位发表格。
你随便找个公司上班，直接管理，你看能管多少个人。
能力强点的20人左右，差点的管个3，4人。多的话中间就要加层级了。
一个省下属的市县镇，你看每层有多少个。
现在不就这样，一个文件省里出来落到县级具体办事单位就几天时间还多是周五[s:ac:抓狂]
[quote][pid=532253149,27600187,1]Reply[/pid] Post by [uid=25785961]东风巨浪[/uid] (2021-07-14 11:12):
人大政协民主党派这些，基本上是天天喝茶看报[/quote]认识的年轻人在里面还挺惨的，1个人能干好几个老干部的活。我工作上给他们写过提案回复，开大会时也被抽调过去帮忙做过会务和简报，还在周末做过现场提案咨询……感觉就是他们那儿怎么什么杂活都是那么固定几个人干，其他人影子都没。[s:ac:哭笑]
[quote][pid=532251029,27600187,1]Reply[/pid] Post by [uid=42419695]能耗风[/uid] (2021-07-14 11:06):
那得等养老岗的人都退休了才行吧，养了几十年老，再下到基层，那工作能力，画面太美不敢想[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img][/quote]当初国企改革也没人考虑过吃惯了大锅饭的国企职工去市场经济大潮里能不能存活的问题，还不是几万块钱就买断了20年工龄直接就下岗了。
市跟县还是要保留一个的，文件政策出来要有专家解读，不然基层根本不知道怎么办